和前老板们的斗争（四）

微信用户_xk9wl 发表于 2024-01-09 12:06:45
你把这些管理层干走，必然有新管理层会补上，这些人是获益于你的，如果打通关系，往上升的机会还是有的，不过这些最好一开始就计划好，否则你这是河蚌相争 渔翁得利了

你说得不错，但是那些新来的头儿们未必领楼主的情。公司里政治派系多，如果不是一伙的，你做得再多也不一定有任何公司可言。

补充内容 (2024-01-10 05:27 +08:00):
任何功劳

给楼主鼓掌！

谢谢楼主的分享，给大家提供争取自己利益的信心！

看了一下，之前楼主的某个帖子里有这个link：https://www.dataapplab.com/how-do-you-fight-against-pip/

感觉很有效，po出来分享一下

匿名用户 发表于 2024-1-9 12:42
楼主你斗了5年？！

没有斗争五年
只是现在
突然想起来
有一个坑没有
填满

填一下

之前有一楼提到

》你把这些管理层干走，必然有新管理层会补上，这些人是获益于你的，如果打通关系，往上升的机会还是有的，不过这些最好一开始就计划好，否则你这是河蚌相争 渔翁得利了

是这样的，这是楼主当时如果想到要maximize gain可以做的事情之一

与此同时，楼主争取利益直接被影响的那些人，如果以后遇到国人、华裔就会三思，而不是觉得国人好欺负

越来越多的国人、华裔选择争取，而且像楼主这样有效的争取、得到切实的利益（出一口气也是利益），整体华裔、国人的生存空间会越来越大

匿名用户 发表于 2024-01-09 16:45:10
之前有一楼提到

》你把这些管理层干走，必然有新管理层会补上，这些人是获益于你的，如果打通关系，往上升的机会还是有的，不过这些最好一开始就计划好，否则你这是

确实，面对Fight还是Flight的选择，国人更喜欢“三十六计，走为上计”的传统观念，愿意斗争的是少数。

匿名用户 发表于 2024-1-9 16:55
确实，面对Fight还是Flight的选择，国人更喜欢“三十六计，走为上计”的传统观念，愿意斗争的是少数。

是的
这样会给
职场一个不好的
刻板印象
就是
华人华裔受了委屈
都是比赛
「看谁跑得快」