和前老板们的斗争（四）

【纯属虚构，如有雷同，纯属巧合】
【一】
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-517784-1-1.html

【二】
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-520757-1-1.html

【三】
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-517784-1-1.html


话说继任CTO F以前是一家
垃圾公司的高管，
和天竺人D和A都是穿一条裤子。

HR导演很敷衍
于是我跟
Chief People Officer
要求跟这些老板们
没有任何利益瓜葛
的人独立调查

说到这里
不得不说公司
还是很体面的！
公司请了一个
来自德州的
合同工调查


HR导演一看
情况不妙
脚底抹油溜了
去了一家
Pre-IPO的公司
当HR VP
后来成了
Chief People Officer
那是后话了

我的口号是
Make XXX Great Again！
（也算抄袭一下里根
川普当年的竞选口号）
说我和这些人
没有个人矛盾

我之所以要求调查
是因为我想
让我司
有一个更好的
工作环境
完全是为了公司的
利益着想


那个
独立调查员
是靠谱的
虽然
结果出来
表面上是跟说
说天竺人D和A

都是没有任何过错的
但是天竺人
A滚蛋了
天竺人
D从高管被扒下来
变成IC
不久后就
识相地走人了

我的目的
基本达到了

正好这个
时间节点
我的工作也
找好了
等最后一批
RSU拿到手

深藏功与名
我也辞职
走人了

现在回想起来
觉得自己真
的好幼稚
好傻
为啥要跟这些人
斗？
一方面是年轻气盛
咽不下那口气
另外一方面也是
有那么一点
成长型号的思维
想涨一点经验

这些小事
我现在
遇到肯定是
不屑一顾
赶紧找工作
走人了

补充内容 (2024-01-10 03:42 +08:00):

【澄清小下】
是一家
总部在旧金山
湾区的公司
不是人见人爱的
大亚麻
阿哈哈哈

匿名用户 发表于 2024-01-09 16:45:10
之前有一楼提到

》你把这些管理层干走，必然有新管理层会补上，这些人是获益于你的，如果打通关系，往上升的机会还是有的，不过这些最好一开始就计划好，否则你这是

确实，面对Fight还是Flight的选择，国人更喜欢“三十六计，走为上计”的传统观念，愿意斗争的是少数。

之前有一楼提到

》你把这些管理层干走，必然有新管理层会补上，这些人是获益于你的，如果打通关系，往上升的机会还是有的，不过这些最好一开始就计划好，否则你这是河蚌相争 渔翁得利了

是这样的，这是楼主当时如果想到要maximize gain可以做的事情之一

与此同时，楼主争取利益直接被影响的那些人，如果以后遇到国人、华裔就会三思，而不是觉得国人好欺负

越来越多的国人、华裔选择争取，而且像楼主这样有效的争取、得到切实的利益（出一口气也是利益），整体华裔、国人的生存空间会越来越大

lz怎么
请了个假
以后
文风
都变了
这一行
就
写几个字
看的我
累死了

哇塞楼主战斗力好强，受我一拜！

很惊奇的是你把对手干趴下了，怎么你也走了？ 好像你斗争的目的只是造福后人？ 可惜了

亚麻andy煞笔 辣鸡公司

微信用户_xk9wl 发表于 2024-1-9 11:08
. 1point3acres很惊奇的是你把对手干趴下了，怎么你也走了？ 好像你斗争的目的只是造福后人？ 可惜了

RSU
派光了
遇到Cliff了
人也不会
给我来一笔
新的

再拼📈级
要费时费力
不值得
了

匿名用户 发表于 2024-01-09 11:41:19
RSU
派光了
.1point3acres遇到Cliff了

你把这些管理层干走，必然有新管理层会补上，这些人是获益于你的，如果打通关系，往上升的机会还是有的，不过这些最好一开始就计划好，否则你这是河蚌相争 渔翁得利了

respect楼主！

不用特意写不是香蕉厂的，要是香蕉厂你肯定搞不走这些人，哈哈哈。
那个匿名只是天天灌水刷亚麻垃圾而已。

楼主你斗了5年？！