以Twitch裁员过半为例，谈一下如何预测layoff

匿名用户 发表于 2024-01-09 22:33:53
请教twitch和amazon是一个公司吗？

Google说是，你也试试用下？

twitch 不是跟amazon一家吗

不仅仅是这些，还有一些指标（尤其对于上市公司）：
1. 盈利数据持平或者走弱
2. 被收购传言/被收购
3. 管理层频繁提及optimization关键词
4. 市面传言有activist推动管理层改革

这些都算是有相关性的signaling了

twitch 真正的问题 貌似不是 账面上的吧？

那帮 e thottie 污染 平台

老人儿 赚不到钱， 都跑了， 然后带着老观众走人了， 剩下的 小 thottie 热度过了以后， 平台就废了

hellofriend 发表于 2024-01-09 21:38:24
"行业地位稳固，没有强力的挑战者。"
这种一般不会大规模裁人。
应该主要是业务不行了。

太同意了，不然bloomberg早裁几百回了。其实就是业务不行了。

笑死，一本正经瞎扯。

首先你找的数据就是tweaked，你应该找revenue，margin growth之类的 metrics，对于成熟的平台公司，还不是社交媒体类的，Growth rate，低于20% 股东也没法苛责。根本原因一定是盈利能力跟不上，老用户流失，新用户不愿掏钱，人浮于事（Amazon Empire building）

话说回来，你这个标准或许是其中之一，但一定不是最重要的那几条，就算真是原因那也不会砍35%，你今天觉得你dominant，然后砍人被人反超了，后面再想超回来可就不是招那么多人那么简单了。比如你看看Adobe，MSFT，有时候board宁可财报的RnD或者operation cost高一点也不愿意冒着失去行业领导地位的巨大战略风险。

你说的不对 某家员工会自己加戏澄清

匿名用户 发表于 2024-1-10 06:20
太同意了，不然bloomberg早裁几百回了。其实就是业务不行了。

我这里默认讨论的是之前高增长的tech公司。Walmart这种肯定不会大裁，没高增长过也也没大放水过。

预测layoff最好的办法就是认识上面的人，尤其是executive。

另外就是安装一个blind，😄

Wayfair股价疫情后不高了，一边layoff一边又招人是为什么呢？这个公司怎么样现在？