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[裁员] 以Twitch裁员过半为例,谈一下如何预测layoff

   
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Twitch今天刚裁了~500人,大约全org的35%。之前2023年已经裁了两轮了,共~600人左右。总计裁员比例过半。
大厂org这么大幅度的裁员比较少见,但关注Twitch财务表现的话,可谓是情理之中。他家疫情期间revene猛增,但之后随着解除封禁、关在家里打游戏的人骤减,22年营收只增长了4.7%。整个sector也日渐成熟,YouTube和Facebook Gaming的挑战日益减弱(见下图),Twitch行业龙头地位越来越稳。情况明朗以后就没什么理由养一个大的R&D团队了,可以大刀阔斧地裁员了。
总结一下,如果你所在的公司/产品组满足以下三个条件,那就应该未雨绸缪开始刷题了:
  • 赛道成熟,年化增长single digits。
  • 行业地位稳固,没有强力的挑战者。
  • 目前为止还没有大幅裁员。

也不好说满足这三个条件的公司/组必定会裁,但不裁的话估计升职加薪的机会也非常有限了,提前准备一下也好在市场好转之后跳槽。


. ----
数据来源:https://www.businessofapps.com/data/twitch-statistics/. 1point 3acres

补充内容 (2024-01-12 01:30 +08:00):
没想到帖子刚发了一天,狗家就开始裁员了。希望被影响到的朋友能尽快上岸吧 🙏

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kqed + 1 赞一个
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hellofriend 2024-1-10 13:38:24 | 显示全部楼层
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"行业地位稳固,没有强力的挑战者。"
这种一般不会大规模裁人。
应该主要是业务不行了。
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地里匿名用户
匿名用户-MLFL4  | 添加认证 | 2024-1-10 22:31:13 来自APP
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笑死,一本正经瞎扯。
. 1point 3acres
首先你找的数据就是tweaked,你应该找revenue,margin growth之类的 metrics,对于成熟的平台公司,还不是社交媒体类的,Growth rate,低于20% 股东也没法苛责。根本原因一定是盈利能力跟不上,老用户流失,新用户不愿掏钱,人浮于事(Amazon Empire building)

话说回来,你这个标准或许是其中之一,但一定不是最重要的那几条,就算真是原因那也不会砍35%,你今天觉得你dominant,然后砍人被人反超了,后面再想超回来可就不是招那么多人那么简单了。比如你看看Adobe,MSFT,有时候board宁可财报的RnD或者operation cost高一点也不愿意冒着失去行业领导地位的巨大战略风险。

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ken90242 + 1 赞一个
leapma + 1 很有用的信息!

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 楼主| delta42 2024-1-10 13:49:25 | 显示全部楼层
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hellofriend 发表于 2024-1-9 21:38
"行业地位稳固,没有强力的挑战者。". check 1point3acres for more.
这种一般不会大规模裁人。
应该主要是业务不行了。
. 1point 3 acres
revenue不怎么涨了,股东还要求股票继续涨,怎么办?只能减员增效了。
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cxiao1 2024-1-10 14:08:51 来自APP | 显示全部楼层
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你这3个条件很多公司都满足。。。
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Apple也符合

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地里匿名用户
匿名用户-PCGTJ  | 添加认证 | 2024-1-10 14:15:59 来自APP
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这几个条件很多养老厂都满足
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 楼主| delta42 2024-1-10 14:28:04 来自APP | 显示全部楼层
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微信用户_2b61d31 发表于 2024-01-09 22:15:22-baidu 1point3acres
Apple也符合
苹果profit起起伏伏,过去几年平均下来勉强10%。不过他家没有大扩招过,应该也不会狠裁。但vision pro不能大卖的话,肯定内部上升空间越来越小了。
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地里匿名用户
匿名用户-GK8YV  | 添加认证 | 2024-1-10 14:31:01
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本帖最后由 匿名 于 2024-1-10 06:32 编辑
. 1point3acres.com
。紫薯紫薯
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地里匿名用户
匿名用户-WY35F  | 添加认证 | 2024-1-10 14:33:53 来自APP
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请教twitch和amazon是一个公司吗?
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strtsoia1983 2024-1-10 14:42:50 | 显示全部楼层
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我老东家 Visa 就满足你说的. Visa基本不会裁人.
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