当m1被告性骚扰，回不了狗家🐶了，遗憾吗

random123456 发表于 2024-1-16 12:00
大陆背景触了天雷…… 其实你那一段话也有问题

严格来说是，所以在职场上现在最保险的做法是除了工作什么都不谈且尽量避免任何personal的东西。没办法，时代在变化。说大陆背景主要因为是，所谓“yellow people"和"black zero-dollar shopping"这样的话不是浸淫在中文圈的还真不一定用这种表达。

感谢楼主分享！确实也在🐶家听说过类似的案例，HR定罪从疑的。🐶家已不复当初了

“...平级同事。而且都是国人”
这话我熟，我以前有个国人同事在我们组聊天聊到小时候看漫画我提了一句小时候喜欢奥特曼，还给他们搜了下奥特曼的图片，结果中间有一张男奥特曼袭/胸的恶搞图，这个老哥指着那张图来了一句“xxx(我的名字) likes that！”全组都安静了就他一个人在那里笑。

我倒是没告他，不过有些人对待国人女同事的方法确实不太合适。这里不是国内别拿国内那套来。

补充内容 (2024-01-16 12:33 +08:00):

补充一句，我和这个国人男同事完全不熟，在这件事之前我没有和他开过任何出格的玩笑。他当时才来几个月，我不知道谁给他这样语出惊人的勇气。

匿名用户 发表于 2024-1-15 08:06
我觉得我什么都没干所以说不出什么

她perf不好所以我让她给我写daily report干了什么，每周和她1on1两 ...

“写daily report干了什么”，“每周和她1on1两次”
是“帮助”吗？

Kirei 发表于 2024-1-15 20:14
warning里提到性别唯一的原因只可能是组员控楼主因性别而bully。HR不会investigate然后自己得出楼主基于 ...

没有任何代价，本来就要pip了，这个信息她也知道

为什么那个女生应该知道？取消 sci的目的就是为了让当事人没办法提前知道。取消sci 官方原因是不给当事人制造心理负担。就连 LZ也没说女生事先知道。我想不到谁会提前告诉女生她要被pip了。

既然没有提前知道，当然从她的视角就不是”无本万利“。

harassment当然不是谁告谁有理。大家偏于相信，hr已经调查过了，warning是调查以后的结论。毕竟hr一般偏袒管理层，如果是 hr 诬赖，直接说 bully就行，但 hr 特别说warning是基于性别 bully。再加上楼主的回帖里，说什么lz 自己在狗家换个组就完了，而不是坚持在原组不走，让女生换组/走人，你品品。

狗家本来的文化（号称），谁有错，谁换组走人的。

女性身份好用，是因为确实更脆弱更容易受害。从整体上来说，她们才是弱者才是鸡蛋。当然，每个性别里面都有害群之马，比如9天渣，比如某欣。

如果楼主像他自己声称的那样，确实执行上没有问题，intension也不是找个软柿子捏捏刚上任给自己立个官威，顺便卖女生mentoring的人情，那被倒打一耙的话确实值得惋惜。可惜他给大家的印象，是相反的。

alfonept 发表于 2024-1-15 23:42
“写daily report干了什么”，“每周和她1on1两次”
是“帮助”吗？

我觉得写daliy report是没问题，最少被P了还有东西能证明是做事了。一周两次1on1的确不好，一是因为楼主是老板不是IC，没必要也不能1on1教她写码，二是多次1on1是在无形中给压力的，这个压力不是每个人都能承受，而且还容易让人拿来做文章。

匿名用户 发表于 2024-1-15 15:14
层主一开始就选择了立场，觉得女生肯定是在“诬告”，哪怕有公司的 warning，也觉得是女生在诬告。

后 ...

为什么一开始标题会写错了“性骚扰”？如果没有提到是怎么脑补出这样的词给自己？

你manager和skip居然什么也没说么？

但是你的rating 自动是m了？

啊，不要说国女，我还被国男欺负过呢，也是perf不行，反告我歧视外国人。从此学乖了，废话一句不多说，开1:1恨不得recording，反正所有对话一律文档，hr调查的时候好提交。出现问题全部邮件沟通，方便存档。