当m1被告性骚扰，回不了狗家🐶了，遗憾吗

"她perf不好所以我让她给我写daily report干了什么，每周和她1on1两次帮助她。她拿出心里医生的诊断说自己长期被mgr精神打压，故意贬低她的工作，导致她焦虑。"

让人写"daily report" "每周1on1两次" 这不是折磨和humuliation是什么？如果是个白人你也这么针对人家吗？

要真是performance不行，得manage out的话，直接走流程就好了。什么让写daily report，一周1:1两次确实离谱了。

当manager有这精力去折腾low performer不如把时间都放在high performer身上。去push low performer两边都累还不讨好。

纯水平不行非刺头留着其实没啥问题，rating有压力的时候还可以用来帮组里面背低rating。

之前碰到类似的情况

匿名用户 发表于 2024-01-15 08:46:51
小红书狗家经常直播的博主有个帖子说  之前大组吃饭的时候讨论控制饮食的方式 被同组国男说了句那看起来你没有成功 然后report了body shame.....

平时跟朋友开这种玩笑都挺恶心的，总是盯着别人身材干啥

匿名用户 发表于 2024-01-19 03:59:37
大家都没有daily standup的么

我试过类似情况，但那一次是我捡到个垃圾项目加上有些politics，documentation没有，也没有人可以问，有些magic number不知道哪来的，只有我一个人做，其他人都被大老板抽走去干别的。我们早上有daily standup，然后老板也是第一次做manager很紧张，让我每天下班前写进度在slack圈所有人，每天跟我1:1 到晚上7点。那段时间真的差点想死，去看了心理医生好像没什么效果。后来我勉强做完了把project甩走了，我跟我老板都松了口气😅 真的太大压力了😅

lz就吸取教训吧…
想跟组员打成一片没问题，但这个需要非常高的技巧和能力。没有练出来的话还是就平平稳稳的be professional就好了。
另外像别人说的，daily report跟一周两个1:1有点太激进了。没问题也得压出问题。这事情一是最好让别的没有report的tl出手，二来还是be professional，点到为止。主要还是得他自救。

匿名回复可以吗

从你的行文能感觉到你对女员工是有性别偏见的，1 on 1交流肯定会流露出来，然后每周两次……

"打成一片" lz是不是把国内那一套拿来了？要知道在美国你男的夸女生穿的好看都就是实锤性骚扰，如果女生去hr告一告一个准。lz反思下自己是不是说了什么把。

你这不是活该吗
一边恼羞成怒上网发帖给大家告状，结果发现大家都群嘲你，一边又给我们秀说你被举报成功了还可以回🐶，这都能秀优越笑死我了，一边卖惨一边秀优越真没见过比你更小丑的喔

感觉有前科是对的，你确实是有前科
性骚扰罪犯自挂东南枝