今天收到了拒信，有个面试问题我特别想知道答案

今天我收到了一家公司的拒信，我面试了大概30分钟，但是我们俩就一个问题纠缠了大概20分钟，我也特别想知道知道这个问题大家会怎么回答。
这已经是第四轮面试了，是on-site，面试我的是一个印度男的。


因为我申请的职位是sas programmer，所以他问我有两个data set，怎么样给它们merge到一起。

我第一次尝试回答：我说sas里面有两种方法可以，一个用proc sql，一个可以用data step的mer

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没有问完他想问的问题。最后走的时候，他就当着我的面把我的简历给丢了，说：I don't want it.

特别委屈，我觉得就是他无理取闹。我特别想知道，他的那个问题，如果大家会怎么回答，我觉得我的答案不算最perfect，但也不至于完全不对题吧。

“merge 是sqlserver2008的新语句
SQL Server 2008将包含用于合并两个行集(rowset)数据的新句法。根据一个源数据表对另一个数据表进行确定性的插入、更新和删除这样复杂的操作，运用新的MERGE语句，开发者用一条命令就可以完成。对两个表进行信息同步时，有三步操作要进行。首先要处理任何需要插入目标数据表的新行。其次是处理需要更新的已存在的行。最后要删除不再使用的旧行。这个过程中需要维护大量重复的逻辑，并可能导致微妙的错误。”

有个办法，这个是技术面吗？你就去问HR为什么挂了。应该有前面三轮电面人的信息？反正找一个靠谱的（最合适是ＨＲ或者hiring manager)
你尽量客观的描述当时的情况，然后说你不清楚这个问题具体在问什么，具体mention觉得对方对你的态度不professional，所以你希望弄清楚整件事，希望对方公司能给你提供更多信息。
不要试图去指责老印（其实你主楼态度还挺好的），就是本着学习的态度，问清楚这道题到底应该如何回答，对方到底想考察你的什么技能。

反正这公司也去不了了，去问问还是可以的。

印度人…………………………

这什么公司啊，坏老印太多的东西也不值得去
不知道除了问两个dataset 有哪些common key之外还能问什么。

这种公司去都不去，HR招聘没有起码的礼貌吗？当面丢简历。你可以走时当面竖中指。

小K 发表于 2014-9-10 10:49
这什么公司啊，坏老印太多的东西也不值得去
不知道除了问两个dataset 有哪些common key之外还能问什么。

公司其实白人挺多的，但是面试我的是个老印

gaohannk 发表于 2014-9-10 11:13
这种公司去都不去，HR招聘没有起码的礼貌吗？当面丢简历。你可以走时当面竖中指。

面试我的人是manager，其实我也是觉得就是要我了，可能我都不会去，毕竟将来要在他手底下干活也不会开心。但却有一点不甘心，从头到尾，这是第四轮面试了，整整拖了我3个月的时间，本来都希望的，结果on-site的时候这样，现在一切又要从头开始。还有就是觉得委屈，根本没有被人尊重，像是被人当着面给扇了一巴掌一样。

这个你可以投诉的
别轻易 放走 这个死老印
有的坏老印就是 欺负中国人罢了  把机会 留给自己的同胞
给他上级的白人 写信 你的举手之劳 可以拯救之后 很多人呢
一起就有 国人这么成功过 没记错的话 是面的高通

小K 发表于 2014-9-10 11:25
有个办法，这个是技术面吗？你就去问HR为什么挂了。应该有前面三轮电面人的信息？反正找一个靠谱的（最合适 ...

谢谢小K，已经发信问过了，没有说太多具体说面试的情况，就是问了一下理由，但是HR给的理由就是标准的回答，说是not suitable

ohmystill 发表于 2014-9-9 19:27
这个你可以投诉的
别轻易 放走 这个死老印
有的坏老印就是 欺负中国人罢了  把机会 留给自己的同胞

我也记得那个
的确可以试试
最差，你大不了永远不去这家公司。