[抛砖引玉]大家要警惕技术面试中的BQ雷

| 添加认证 | · 2024-2-6 22:08:44

其实senior面试很可能开始五分钟自我介绍就有了招和不招的决定，后续只是找到理由支撑自己的观点！
工作多年的往往有着直觉这人实际工作能力行不行！
我和我朋友都有题目完全不会也给过的情况！

| 添加认证 | · 2024-2-7 00:48:06

这种奇葩理由就没人反驳？按这个说法谁说啥都可以被拒。一个面试官这么想就罢了，剩下四个人可以纠正吧。lz可能很想教育别人，但建议先反思一下自己在面试流程中做的够不够妥当。

| 添加认证 | · 2024-2-7 01:27:54

匿名用户发表于 2024-2-6 11:48
这种奇葩理由就没人反驳？按这个说法谁说啥都可以被拒。一个面试官这么想就罢了，剩下四个人可以纠正吧。lz ...

对的，既然面完了有alignment，那就不是一个人说了算。而且一共五个人，一个强烈拒，一个找了个破理由，最多也是2 vs 3，为啥最后还是拒。
像我们这样用panel讨论的，除非是hm一个人可以veto以外，其他情况都要看多数票。

carrisa

匿名用户发表于 2024-02-05 22:23:50
这面试官真坏。人家只是表达说说自己想做什么，又没有代表不会做需要自己做的事。. ----
希望他们被雷出去的时候可以遇到同样吹毛求疵的人，命运的子弹总会打中自己。

对…感觉是这个面试官想给SD say no的面试官一个台阶，然后坑了这个candidate

| 添加认证 | · 2024-2-7 03:57:16

匿名用户发表于 2024-2-6 09:27
对的，既然面完了有alignment，那就不是一个人说了算。而且一共五个人，一个强烈拒，一个找了个破理由， ...

你说到点子上了。最关键之处就是最后一个面试官来自hire manager的team。另外，并不是每个公司都有严格的投票机制。

| 添加认证 | · 2024-2-7 04:05:28

一千个伤心的理由滑稽

荆州刘德华

匿名用户发表于 2024-2-6 16:48
这种奇葩理由就没人反驳？按这个说法谁说啥都可以被拒。一个面试官这么想就罢了，剩下四个人可以纠正吧。lz ...

不同公司给offer标准不一样
有的是正负抵消算最后结果
有的需要全部hire，一票挂就是整个挂

| 添加认证 | · 2024-2-7 04:25:24

??????????

| 添加认证 | · 2024-2-7 06:11:15

我和朋友都被这样挂过，问的也是你加入后想做哪方面的工作。我回答了做什么都可以，拒我的理由是不知道自己想要什么。朋友回答了ML，拒的理由是公司没有ML需求。

| 添加认证 | · 2024-2-7 06:47:12

感觉是你们的流程上有漏洞，先说技术上到底够不够，然后说是降级还是不招，两个SD面试官先聊明白，想干什么这种问题本身并不涉及真的经验和技术，这个理由就不招是不合理的..如果是因为SD展现的深度不够是可以理解的

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