印度人都改变面试制度了，国人还在盯着别人作弊

匿名用户 发表于 2024-02-11 19:55:44
来说一个遇到的真实案例吧。
在discord里拉了个天竺小姐姐来mock interview，对方一上来也不开摄像头什么的（尽管我开了）我看她不开我就把我这边

悄悄问下ab testing能考啥…要考流量控制/正交流量层原理这些吗

delta42 发表于 2024-02-10 13:10:43
你这整天黑哥哥小黄人的，在美国生活会不适应不开心的。

这人就是个troll🤣看发帖记录隔壁还在说啥减刑贴呢

匿名用户 发表于 2024-02-06 10:08:41
請問台灣人或香港人等這類華人也有在你們互相幫忙的範圍內嗎？如果沒有那我覺得就不要談什麼團不團結了

这里其实说的是asian而非Chinese，不要狭隘。但据我观察非mainland Chinese关照mainland Chinese的case极少，但反过来的却不少。

yyy168yyy 发表于 2024-2-11 17:12
我肉身在美国，确实啊，小黄人在美国就是低人一等，连黑人都不如，我不反对。。。但是我回国就不低人一等 ...

这位是个明白人

GLUU 发表于 2024-2-20 09:25
这里其实说的是asian而非Chinese，不要狭隘。但据我观察非mainland Chinese关照mainland Chinese的case极 ...

和我观察下来差不多，台湾人稍微好一点，香港人特别歧视大陆的。

匿名用户 发表于 2024-3-18 20:51
和我观察下来差不多，台湾人稍微好一点，香港人特别歧视大陆的。

先不管，华人数量上来再说

作弊的老中无差别损害所有不作弊candidate的利益，包括有真才实学不作弊的老中。

要说什么“盯着别人作弊”，等哪天不作弊的老中都招了再说吧。”等华人数量上去“也不缺这些作弊国人。

以我见识到那些没本事国人逆向淘汰的手段，一个作弊的老中招进这一组，有真才实学的老中（或者有真才实学的任何人）以后再进这组就很难生存，因为这个更早招进去的作弊国人感到威胁想去除掉这些新人。要是这个作弊国人还做了manager，那对国人下属的PUA和抢credit就更少不了了。那时候就是连招“格局太小，不让manager抢credit，manager拿不到scope怎么拽你上去啊”的谬论二重奏。
按照这个逻辑：
洋餐饮都进入中国开得到处都是了，国人还盯着中餐小食店火锅店有没有地沟油。
英语都成了世界语言了，国人还盯着语文高考有没有错别字。
韩日足球队都能踢赢欧洲强队了，国人还盯着中超有没有假球黑哨。

抛开作弊这件事，楼主准换思维这件事说的还是很对的
时代变了，前几年的思维是刷题，硬技能，能不能出活
今年很明显很多活AI和外包能干后，光靠卷技术survive的难度越来越大。这时候就要靠soft skill和communication，怎样让别人觉得你厉害

Autodesk 3 轮面试全是烙印，哎

匿名用户 发表于 2024-3-23 01:17
作弊的老中无差别损害所有不作弊candidate的利益，包括有真才实学不作弊的老中。

要说什么“盯着别人作 ...

啥叫真才实学？做几道题算真才实学？那为什么这么会做题的老中还继续在老黄牛的位子上出不来头？为啥北清牛人还在给上面3层全是印度人的老板打工？到底什么是真才实学？