请问真实的tiktok工作体验是什么样的？

LZ刚拿tiktok offer. 总所周知TT难招人所以工资比较高。我是单码家庭还房贷压力较大愿意进去加班。想问一下在TT的朋友：

• 工资和offer上面的有出入吗？rsu和bonus是不是能够拿到承诺的数字？
• 加班到底有多严重？在正常8小时工作以后晚上再开1-2小时的会的话，我个人还能够接受（没办法，家里缺钱）。请问会比这可怕的多吗？

谢谢大家，祝TT的朋友工作顺利哈

现在裁员这么多的情况下，很多公司都给低球招人，但是抖音出大包，但是还难招人，你自己想想为什么？

1.1. 3个月的cash bonus是默认你annual review拿到M。除非表现太烂，一般都能拿到M。拿到M以上超出3个月的部分会折成新的RSU，一年后可以回购50%，两年后可以回购100%。
1.2. package 里的rsu 一年后可以回购50%（注意这一部分还行，至少待一年就可以拿到vest部分的50%），然后逐年递增10%，即两年后可以回购60%，三年70%，四年80%, 五年90%， 六年100%。递增的这部分最鸡肋，第一年vest的要6年才能全部回购完，第四年vest的要第10年才能全部回购完。
1.3. 很少有人会待10年那么久。所以尽量把package里的cash比例要到最高。

2.1. 分组。如果你的组和国内业务对接比较多，那wlb会很差。比如我们周一到周四晚上6-8点间有会属于正常，甚至晚上10点半11点也偶尔有会（rare cases）。但是早上可以到岗比较晚，比如中午11点或12点来上班。
如果你的组和国内对接不多，wlb就会好很多。
如果有家庭但又要跟国内对接，wlb是最差的，需要你做出一定的平衡以及家庭的支持和理解。

入职4个月左右，进来之前在某养老厂平均每天三个小时，来了之后一开始下定决心坚决不卷，结果周围人都是国内刚过来的，由于刚来美国，没什么朋友，也没有娱乐活动，每天在公司比在家过的还舒服，基本没人8点之前走，而且最重要的就是有okr机制，导致一直会给你压力，我现在平均每天8小时，组里人11小时左右

我最近也在考虑加入，目前在狗家很养老很舒服但感觉职业没成长空间。就是很担心TikTok会不会工作强度太大，我一下子从这么养老的环境过去承受不起，绩效垫底。

tiktok现在在疯狂从国内搬运人来美国 所以文化只可能更toxic

匿名用户 发表于 2024-02-21 11:34:23
现在裁员这么多的情况下，很多公司都给低球招人，但是抖音出大包，但是还难招人，你自己想想为什么？

我觉得TikTok大量招人主要还是他们的利润和业务增长速度很快，与此同时他们难招人主要原因是公司口碑差，公司政治前景不乐观，另一部分原因还不喜欢招new grad 只想要有工作经验且经验对口的。

BubbIeTea 发表于 2024-2-21 14:42
我最近也在考虑加入，目前在狗家很养老很舒服但感觉职业没成长空间。就是很担心TikTok会不会工作强度太大， ...

tt wlb据说比meta亚麻还差，谷歌过去相当于从easy直接挑战最高难度，前几个月肯定不适应，可能之前被pip了

driftalone2020 发表于 2024-2-21 11:54
1.1. 3个月的cash bonus是默认你annual review拿到M。除非表现太烂，一般都能拿到M。拿到M以上超出3个月的 ...

感谢回复！关于1.2，是不是我约等于offer 股票打一半折？

driftalone2020 发表于 2024-02-21 11:54:08
1.1. 3个月的cash bonus是默认你annual review拿到M。除非表现太烂，一般都能拿到M。拿到M以上超出3个月的部分会折成新的RSU，一年后

请问您知道privacy & security这个组整体wlb怎么样嘛

做好精神创伤的准备， 做好日结随时跑路的准备。 压力大到放假都没法好好玩。