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[裁员] 裁员的6个前兆

   
匿名用户-TCCEP  | 添加认证 | 2024-2-22 10:45:28 来自APP
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这位仁兄总结的很到位啊,第6条完美戳中今年PayPal的裁员,当时都好多人把去年的裁员新闻当成今年的了…

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look996 2024-2-22 10:57:16 来自APP | 显示全部楼层
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第一条财源概率几乎是100。
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地里匿名用户
匿名用户-TFKQY  | 添加认证 | 2024-2-23 03:27:05
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When your 1 on 1 meetings keep postponing or cancelling
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chenpp 2024-2-22 23:21:20 | 显示全部楼层
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强制员工把PTO用掉。

正常情况下,员工的没用掉的PTO在员工离职的时候是可以cash out的。所以公司在账面上会有一项应付账款,实质是欠这些员工的PTO的钱。

强行休假相当于公司强行销账。员工每休掉一天,公司账面就可以销掉该员工8个小时的工资。

我见过IT公司每年强行shut down一到两周。shut down期间要求员工用自己的PTO,否则no pay。
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kittycerry 2024-2-22 21:27:41 来自APP | 显示全部楼层
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地里匿名用户
匿名用户-SZEKQ  | 添加认证 | 2024-2-22 22:16:53
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强制休假怎么说?
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cincapura 2024-2-22 22:20:00 | 显示全部楼层
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新手看不到原贴。 好心人可以帮忙转发一下嘛?谢谢。
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地里匿名用户
匿名用户-SZEKQ  | 添加认证 | 2024-2-23 02:36:18
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chenpp 发表于 2024-2-22 09:21
强制员工把PTO用掉。

正常情况下,员工的没用掉的PTO在员工离职的时候是可以cash out的。所以公司在账 ...

哦 有道理。我呆过的公司都是unlimited,都忘记要额外给钱这回事了。
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地里匿名用户
匿名用户-UIZAK  | 添加认证 | 2024-2-23 02:50:57
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alexa 22年和23年也确实是同个时间段裁员,11.15左右。
倒是今年retail没有去年的大手笔。
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seannaes 2024-2-23 03:07:51 | 显示全部楼层
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look996 发表于 2024-2-21 18:57
第一条财源概率几乎是100。

对啊,感觉满足第一条的基本都裁员了。。。 大家知道有例外的吗
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