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[自我提升] 工作后如何继续保持技术上的学习?

   
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楼主目前还在early career阶段(~2 yoe),统计背景,目前在某养老厂做DS。工作之后发现,工作内容本身不是特别难但是事情时常十分琐细,需要花时间磨。工作两年来,soft skills有进步,但technical skills完全没有什么长进。虽然经常自己有额外去看书以及上网课,但是涉猎内容一来比较浅显,二来学了之后工作中几乎用不到,所以看完书上完课也并没有觉得自己有太多收获(我是learn by doing类型的学习者)。时常自己在浏览当下市场的 job posts时感到自己在技术上的知识很多都已经落后,所以诚心请教地里更资深的前辈:

  • 工作后如果工作内容本身没有太大难度且时常不需要做太多复杂的模型,在不换工作的情况下, 如何继续保持技术上的学习且将这种学习应用到工作中?(我尝试过做kaggle的project让自己了解一下模型或者package,但是学习效果自我感觉也很一般)
  • 工作后发现,许多人对许多内容的学习其实多是皮毛,未必深入,但仅仅是这样皮毛的了解却也能让他们有些不错的idea或在团队中发挥一些不错的作用。这一点对于我个人来说目前很难做到。楼主属于一定需要相对深入的了解后才会有较好产出的类型,比较皮毛的学习通常自己心态上也会觉得自己还不够了解,想再多学习多看看。基于这方面,想问地里的前辈,是否有相关的建议,即在只有很粗浅了解的前提下,如何去促进自己的工作?
  • 有其他相关的经验或是建议,也请不吝赐教。



注:我明白技术只是工作的一部分,soft skills在很多情况下可能比技术更重要。但本帖主要想问技术上的持续学习。

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地里匿名用户
匿名用户-OP56N  | 添加认证 | 2024-2-28 02:26:37 来自APP
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跟老板说每1-2个月会给组里做个ppt汇报下。这对你学习也是好的总结,然后也能证明你在认真学不是摸鱼。感觉不是💊的组老板应该都能接受
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jogging1 2024-2-28 02:07:26 来自APP | 显示全部楼层
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有孩子之后非常难
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地里匿名用户
匿名用户-3QZQN  | 添加认证 | 2024-2-28 02:02:14 来自APP
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没有具体目标的事情是无法坚持的,你得给学习技术找到个明确的目的,跳槽面试?把XX项目拉到自己手下?
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地里匿名用户
匿名用户-EPCKQ  | 添加认证 | 2024-2-28 01:33:49 来自APP
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确实挺难的
最难的在于 精力的管理。 回家以后不一定有心力接着学习。
我也在探索,目前是强迫自己,希望有大神赐教
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tobebeyond 2024-2-28 01:43:40 | 显示全部楼层
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保持好奇心,多读技术书/paper,多关心业界趋势
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delta42 2024-2-28 02:16:34 来自APP | 显示全部楼层
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可以向manager申请每月一两天learning day。基本不太会影响产出,你upskill manager也乐见。但最好是对工作有直接关系的。
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补充内容 (2024-02-28 02:18 +08:00):

多说一句,我是很支持我组员这么做的。但其实很多人借着机会就摸鱼了,少见真的愿意花心思学新技能的。
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crystal1060 2024-2-28 02:38:01 | 显示全部楼层
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lz可以考慮想想看下一份工作要做啥, 想要到達甚麼職位
來回頭看自己現在缺的部分
不管是能力, 證照, 經驗...etc
至少對我自己來說會因為想要到達下一份工作的level而更有動力一些. Χ
不然天天下班也都很累 就想躺著lol

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 楼主| yangd2 2024-2-28 04:05:13 | 显示全部楼层
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匿名用户 发表于 2024-2-27 10:02
没有具体目标的事情是无法坚持的,你得给学习技术找到个明确的目的,跳槽面试?把XX项目拉到自己手下?

. 1point3acres.com 这个的确和我想的差不多,似乎跳槽或者找到自己与下一份工作之间的落差点是最好促进学习的方式。至少现在的工作当中,许多项目都差不多,然后推进也比较慢,整体我个人做起来的确不是特别有热情,也就更不提把其他项目拉进来做了。
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 楼主| yangd2 2024-2-28 04:07:02 | 显示全部楼层
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jogging1 发表于 2024-2-27 10:07
. ----有孩子之后非常难

嗯理解,的确非常难,尤其是对女性而言。
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