Google DS劝退贴

被屏蔽掉的两个字是什么？面试造火箭，进来扫答辩？

利益相关：前🐶ds，yoe三年润了别家senior。

很神奇的是狗厂DS那么小，在地里还能经常上热门（当然都是劝退贴）。我当然也是DS劝退党，但希望大家在润的时候能够更好看清自己的动机，以及合理管理自己的期待，不然未来还难免失望。

第一，人跳槽的动机大概分两种，为了钱和升职，或者为了技术：

如果为了前者，楼主在狗厂两年就给升了senior，虽然自认为是合作者的工具人，但横向对比现在狗厂l5升职，真的算是很快了。所以从钱和升职的角度，你现在处境也不差。

如果为了后者，那么你要想清楚你心中的技术是什么样的技术。我觉得楼主可能也想润MLE，但其实MLE这个类别也是包罗万象，你要做搜广推，要做cv，或者nlp和llm，这些domain knowledge都千差万别，比如搜广推的mle也很难变成llm的mle的。建议多看技术blog，花时间想想自己的追求。

第二，关于管理期待，楼主遇到的很多困境不是ds的困境，是大厂l5及以下螺丝钉们共同的困境。你是不是pm或者stackholder的工具人，这个跟级别相关性更大，而跟工种相关性不大。我现在换了一家大厂做mle，还是得听pm和大老板指挥，他们让我做什么我就做什么，bottom up根本不存在的。另外楼主吐槽“soft skills比technical skills重要”，这是业界放之四海而皆准的真理，你跳槽换职业升职根本不会有任何改变，锻炼好soft skills其实非常重要。

上述就属于不合理的期待。我认为“合理的期待”，要么是物质方面想跳槽多拿点钱（senior mle一般可以拿到400k甚至500k以上的包裹），要么就是文化方面想体验一下不同的感觉（你掉进了烙印窝里实在呆不下去，或者老板看你不顺眼一直搞你）。无论如何，尽量不要对自主权和impact有太多幻想，除非你真的很幸运，有个老板特别信任你。

匿名用户 发表于 2024-3-1 11:20
利益相关：前🐶ds，yoe三年润了别家senior。

很神奇的是狗厂DS那么小，在地里还能经常上热门（当然 ...

只能说魔鬼在细节。

SWE，MLE那样做工具人的，写个新的function、product feature或者model都有credit可说。

但是DS，很可能就是stakeholder要算个奇怪的metric但不会sql，然后DS做人肉翻译机计算器这种，就是纯工具人，credit爱给不给。

soft skill 不难道说是最重要的吗？

这正是我从google ds离职的原因，真的待不下去了，而且我们组的混子真让人下头

周围同事1两年就跑路了 都是去哪里了啊

求楼主也点评business DS这个job family. 过两天就要面VO了，非常迷这个职位是干嘛的，job description写着就是做ML的, 但VO只考SQL。细看teammate的project, 也是做比较复杂的model的。

匿名用户 发表于 2024-3-1 15:20
利益相关：前🐶ds，yoe三年润了别家senior。

很神奇的是狗厂DS那么小，在地里还能经常上热门（当然 ...

hello, 最近拿到了google ds-research privacy-centric ads measurement team的intern offer,看到你在Google做了三年ds, 想问问你google ds的情况，这岗位太小众了，搜索不到太多信息。可不可以加你的微信？

hello, 最近拿到了google ds-research privacy-centric ads measurement team的intern offer,看到你在Google做了三年ds, 想问问你google ds的情况，这岗位太小众了，搜索不到太多信息。可不可以加你的微信connect一下？

tvcf7864 发表于 2024-02-29 20:47:17
看下来不知道狗为什么要付那么多钱请ds，听下来mle花一点点时间就可以cover你们的日常工作

soft skill强的MLE确实可以兼容ds