reorg后和新manager相处

年初被reorg了，和新manager磨合了很久，还是很不适应，就想在这里发个树洞贴吐槽一下。
新manager和我不在一个时区，我到下午基本就没在会上见过他了。第一开始我还很respect他能set hard boundary，但是久而久之感觉manager给我的individual attention真的很少。平时1-1他都会迟到几分钟，但是每到我和他的1-1快结束他几乎每次都会说自己有hard stop必须走了，需要的话可以再和他约时间聊。虽然这么说我也不知道他是不是真心愿意再花时间见我。
感觉每次1-1他都要迟到几分钟，再拉几分钟家常，说些有的没的，剩下能聊正事的时间就很少了，而且基本都是他在说，经常说他家孩子和宠物的事情，我不想打断他，因为觉得我刚进组没多久，说不定他只是想随便聊聊拉进一下距离。但每周能和他聊正事的时间差不多就十几二十分钟都不到。
每次1-1基本都是他在说，他有什么需求，有什么想法都给我传达得明明白白的，留给我说的时间就很少了。偶尔我讲一些想法，他都会push back或者dismiss，虽然不觉得他是那种，不论你说什么都会反驳你的人，但是感觉被dismiss得多了真的就不想再说话了。反正都不会得到肯定，还不如不要说。
我现在是terminal level，组里本来senior就好几个，感觉也没什么promo的机会了。他之前提过一句我到下个level的gap，但是打哈哈说这就是another conversation we need to have。感觉就是没那么想帮我升职，虽然我也暂时没有升职的打算。
不知道是不是因为这样所以他没什么incentive支持我，我的project也不是组里最重要的project，感觉他对我的事情也不太上心。
之前他好像是M2，flatten了之后变M1了。现在还愿意留着我，也许只是为了留着多点reports，重新回到他的M2。
也不知道是不是他招人的bar比较高，我又是被reorg过去的，不是他亲自招的，所以觉得和我dynamic合不来，但他也不好说什么。
我来之前他们组pip过几个人，我很担心他就是打算不管我，让我swim or sink，我如果混不下去，就撵我走。
虽然不想多想，但是每次1-1下来都非常frustrated，被dismiss得多了，真的很沮丧，很没信心。和他1-1完经常一天就什么事都做不了，有时候关了zoom就掉眼泪，也说不上来为什么。工作本来就是要独立完成的，老板又不写代码，最后还是得自己写，只有自己才会对自己负责，也不知道要manager有什么用。
其实现在做的事情也不是特别有兴趣，和组里的人关系也不算close，感觉被reorg去到别的组有种说不出的不适感，每次去开组会就想起来琼瑶剧里“我是来加入这个家” 的meme，尴尬得脚趾扣出四室一厅。有时候想要不要换个组算了，又觉得换组又是个set back，又要ramp up一次，很不值得。
也不知道自己是不是哪里做错了，又说不上来哪里不对。

已经过去7个月了，不知道为啥这个帖子又被顶上来了。
更新一下:
今年中又换manager了，旧manager下面分了两个组，我跟了新manager，大约也解释了为什么前manager不上心，因为他大约早就知道这个组要分，根本顾不上管这些不跟他走的IC。
分组换manager的时候，他立刻换了一副面孔，说想和我继续合作，想把我捞走，还push我一天之内做决定。其实就是因为他的reports少了他不乐意。我当下就决定跟新manager走了。
人的行为都是利益决定的，现在看来不用想那么多。
我还在原来的项目上做同样的事，跟了新manager，新manager比较直来直去，蛮好，不用想那么多了。

内心戏好多，像极了恋爱中的zuo女

年初才reorg感觉和新manager没接触多久？ 可能还需要继续earn trust。manager可能也没多了解你，可能也说不出来你和下一个level区别吧

1-1不聊正事是好信号
他突然和你聊正事了你就得注意了

恭喜，谢谢楼主更新

感觉不是个好的signal，说明老板不care你做的project，如果project重要，老板恨不得一天问三次。你只能自己主动出击，比如说1:1之前有什么想讨论的topic先写在meeting notes里提前share给他。会议当中有什么重要的 内容，比如他对你的expectations或者你的performance和他的expectations有没有gap都记录下来。

聽起來一切都挺好的。老闆跟你說自己的家事，不聊正事在1:1的時候，說明你正事沒什麼問題。如果你對promo沒什麼興趣或者不著急，那就繼續按現在這pace。如果很想promo，那就換個組。

我觉得你的感觉也是对的，reorg到新的组，那肯定和manager自己招人不一样

如果不喜欢这个环境就换公司吧，至少是自己选的

1-1不聊正事是好信号
他突然和你聊正事了你就得注意了

我感觉他和你聊孩子还有宠物的事情说明对你没有恶意啊。你不如多和他聊聊吃喝玩乐，有空去他的office转转，就说去旅游顺便看看他。
想做更大的东西的话问他要一些更重要的project。毕竟升senior以后就不能和他（曾经的e2）聊技术细节了