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聊一聊不寻常的狗家体验

   
匿名用户-WLKRD  2024-3-10 10:07:52 来自APP
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码农类General 全职 硕士+(1-3年) [4] 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ google BayArea湾区
在这家公司工作了多久: 6months-1year | 你还在这家公司吗: Current Employee, no plan about leaving in the next year
==== 综合评价: ★★★★☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Yes
你觉得有清晰的发展空间吗: Yes
WLB-平均每周工作多久: 40-50hours
上次refresh多少钱: $50-100k
公司食堂: Free food, is ok

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: <5%
周围做决定的人一般是谁: Engineer
大部分同事上班状态: Hardworking, burn the midnight oil if necessary
你身边政治斗争如何: Severe political battles

当初为什么选择来这家公司?: 学东西
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:

具体工作,组,tech stack等:
都有

最满意的是什么:
学东西

最不满意的是什么:
竞争

你对这份工作最看重什么:
学东西

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背景: lz跳槽 加入不到一年 不是狗云

为什么是不寻常?
加入之前楼主看了很多地里的评价,已经做好了看狗家empire 的准备,去狗家就为了学技术(楼主自认为比较好学)。 加入之后发现我们org 非常扁平,我一个芝麻小兵经常有机会和L7+交流,L8还会来看我的design doc,所以visibility 拉满。而且这个现象不是只存在我个人身上,我们组一些别人也有相似体会。

此外,大部分狗家的组都是成熟组。而我们整个org 都在做一些从0到1的事情,所以项目机会比较多。但同时因为从0到1,重点经常会变,升职有一点看命毕竟只有整个大东西launch 才能升职,一升也是一整组一起升。 但是好在还有饼有盼头。

另外org 里领导们都是老狗 (10年前后加入的那种)所以水平比较在线 领导能听懂我在干嘛并给出建设性意见(这个我已经很感动了)

今年comp 也挺满意的(不和meta 比), org budget 比较充裕,而且还在招人中。两次裁员都么有影响短期还是挺稳的。

说说不好的吧,就是印度人多多多,不过我个人感觉那几个级别高的水平还行。 另外就是辛苦和累,ddl 非常紧,miss 一个就会完蛋的那种,所以经常熬夜。 另外一点是这个org 因为一些历史原因内部竞争比较激烈 (就是说有一个问题两个组不同方法做的情况)所以org 内部压力也有点大,不过我芝麻小兵就不操心这个了。 最后就是由于整个org 要解决的问题比较难上面领导其实也不知道咋办有时候感觉上层决策层不够有魄力。

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小亩_29b2093 2024-3-10 10:37:32 | 显示全部楼层
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卷有卷价,躺有躺价,要是卷还拿躺价就有点亏

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地里匿名用户
匿名用户-0P8EH  2024-3-11 01:08:57 来自APP
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匿名用户 发表于 2024-03-09 23:55:06
并不是。 如果不是L3, L4的话,狗家manager也得想办法帮你升, 如果一个manager手下有L3, L4长期升不了,那就是manager失职, 没有为
村通网?Google terminal level早就是L4了,你升不上L5谁管你?manager根本鸟都不鸟职业发展
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地里匿名用户
匿名用户-0MCKY  2024-3-10 11:37:24 来自APP
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匿名用户 发表于 2024-03-09 19:03:06
狗家4和3和脸的comp其实差不多,但是wlb要好得多,其实还是可以的。
5却是同样忙,pay还少。
6,7又更不一样,wlb和压力是比脸小不少,但pay就差得
5和5不一样的
有摸鱼5有想升6的5,两者压力天差地别
另外狗5的能力方差也很大。牛逼的你感觉他就是6的实力但可能缺了点运气or自己不想升。彩笔的你觉得还不如一个4强
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匿名用户-LCIX0  2024-3-10 11:03:06 来自APP
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狗家4和3和脸的comp其实差不多,但是wlb要好得多,其实还是可以的。

5却是同样忙,pay还少。

6,7又更不一样,wlb和压力是比脸小不少,但pay就差得远了。

综上,只有狗5最苦逼。
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匿名用户-LCIX0  2024-3-10 11:53:21 来自APP
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匿名用户 发表于 2024-03-09 19:37:24
5和5不一样的
有摸鱼5有想升6的5,两者压力天差地别
另外狗5的能力方差也很大。牛逼的你感觉他就是6的实力但可能缺了点运气or自己不想升。彩笔的你觉得还不如一
想卷6的5在脸收益大,容易升,
想躺的5在现在的脸狗都躺不平,脸因为5是terminal level反而对5的meet相对狗低一些,我觉得躺5狗在脸也是能躺的,但是pay多一些。

以前的狗5可以按4输出拿CME,现在不行了吧
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Rosalie 2024-3-10 12:01:11 来自APP | 显示全部楼层
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楼主在什么org呀?
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匿名用户-NEFH4  2024-3-10 12:34:27
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匿名用户 发表于 2024-3-9 19:03
狗家4和3和脸的comp其实差不多,但是wlb要好得多,其实还是可以的。

5却是同样忙,pay还少。

狗家升4和5大概要多久呢,对脸来说3和4也就三四年的事?
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匿名用户-WLKRD  2024-3-10 13:25:38 来自APP
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匿名用户 发表于 2024-03-09 20:34:27
狗家升4和5大概要多久呢,对脸来说3和4也就三四年的事?
我感觉2到4年吧
如果是成熟的组 至少得做到一个三四个人的方向的goto person  (注意这是升5的要求 不是已经是5的人的要求)
如果是新组 那从0到1大项目完成并有impact的那一刻
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地里匿名用户
匿名用户-LCIX0  2024-3-10 14:26:22 来自APP
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匿名用户 发表于 2024-03-09 20:34:27
狗家升4和5大概要多久呢,对脸来说3和4也就三四年的事?
按脸的强度输出,3升5也能在3年内完成,大概率需要4年。这还得是不换组不reorg的情况。有任何变数就得加个一两年。
脸是因为有升职压力不得不快,manager有时候会搞一些trick强行帮你升,这在Google不可能,你得舔舒服先。
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