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巨硬BAP评价

   
匿名用户-VXIIW  2024-3-14 13:22:40
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码农类General 全职 硕士+(3-5年) [63] 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ microsoft BAP 大西雅图地区
在这家公司工作了多久: 5-10years | 你还在这家公司吗: Current Employee, plan to quit in the next year
==== 综合评价: ★☆☆☆☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: No
你觉得有清晰的发展空间吗: No
WLB-平均每周工作多久: 60-80hours
上次refresh多少钱: NA
公司食堂: No free food, paid options ok

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: >20%
周围做决定的人一般是谁: Operations
大部分同事上班状态: Hardworking, burn the midnight oil if necessary
你身边政治斗争如何: Barely any

当初为什么选择来这家公司?: 以为活儿少事儿少还不错。
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?: 被气的。

具体工作,组,tech stack等:
Business app, B2B, C#

最满意的是什么:
移民政策,公司福利

最不满意的是什么:
WLB奇差无比,老板PUA,干不完的活儿,组内文化非常toxic

你对这份工作最看重什么:
大厂

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非常感慨,可能很多人在想为什么我会对坊间熟知的养老大厂归给出这种评价,因为我进组的时候我也没想到。
我是reorg到BAP org(business app)下面,BAP从现在财报来看应该是微软第二赚钱的部门,和azure同在C+AI下,是微软做B2B业务的org,因为世界实在太小,就不透露具体哪个产品哪个组了。
先说微软优势吧:
大厂,医保不错,公司周边福利不错,酒店机票买东西优惠之类的,工作相对灵活,可以去挺多国家远程工作,office多,基本去亚洲欧洲旅游都能去office顺饮料,歇脚之类的。股票最近涨得不错。没reorg前wlb还不错。
微软劣势:
出了名的钱少,说是每年给20% bonus,其实正常人的话就8-10%,按照相近几个级别薪资差距不大来看,在西雅图每年到手扣完税就5000 - 9000。去年还把refresh扣了。
Org劣势
这个部分只针对组和组内的SDE, PM,DS不太清楚。"If you receive offer from BAP, run." 这是我在进这个组前在blind看到的话,当时太naive,想着这是微软,有问题凭借努力应该也能克服。现在来看too naive.
首先说说工作。
整个部门有干不完的活儿,活儿多到爆炸。经理从没有要求过严格的上班时间,但是每天的活儿属于是朝九晚五根本无法做完的。做不完活儿还会收到经理发的官方邮件,告诉你low perf。每周都会量化设定目标,比如每周处理至少几个bug,feature要做几个task,虽然不是oncall要勇于帮组内看看incidents . 现在基本上每天都会帮组里的人看incedents。说到incidents,美国大型节日的时候是最夸张的,日均俩sev2。非节假日的时候,周均sev3 30-40个,运气好的时候只有10多个sev3的周,会被老板在第二周发邮件说low perf。🙂 我现在日均早8 晚10吧,一周会有个1-2天可能工作到12am~2am. 组内同事凌晨会回消息你敢信?
组内代码
文档混乱无比,没有一个好的分类。刚进这个组,代码逻辑,biz logic全靠人传人。对于社招/空降的级别高的人极其不友好,因为scope太大,基本很难上手。身边同事全是在这个org呆了至少5年的,我知道的80%的人都是从59一步步升上来的,这个org也知道scope太大这个问题,所以除非是reorg,轻易不招高级别的人,大部分都校招,他们比较愿意接受engineer从零学起。但是由于自身级别的原因,manager就会定很高的effort,但是scope太大真的很难消化,manager就会每周PUA,发邮件PUA,group chat pua, 各种PUA。
组内文化
抠,非常抠。但是整个C+AI都这样。记得之前申请了个大曲面屏,等了好久都没告诉我pickup。后来support告诉我,削buget了,给我换成了平的普通屏幕。
Toxic,22年的时候把BAP 在bellevue的三栋楼全都退租了,从此过上了wfh的生活。组里代码不会根本找不到人问,因为所有人都巨比忙,很少有人能立刻回答问题。从我进这个org的时候就一直在reorg,从来没停过。人走来走去,我进来后周围的组已经换了几批了。

总结:今天有点情绪化,因为去公司工作了一天,下午出去透口气的时候看到其他组的人打篮球的打篮球,打乒乓球的打乒乓球,还有人踢足球。再想想自己在这个组每天时间都不够用的工作再加上沙雕老板的PUA,就变得有点委屈。Linkedin上前些年有tiktok的人联系我,我还嗤之以鼻,觉得wlb才是我生存的意义。现在想想,每天过着tiktok的日子,拿着这么点儿钱,经常性的午饭和晚饭都没时间吃,这样的生活不知道是为了啥。

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地里匿名用户
匿名用户-NIGM2  2024-3-14 14:16:30
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现在的微软就是这样的啊,而且越来越多的组正在变这样。 Azure, BAP, WebXT, 一个比一个毒
而且微软的毒性不是亚麻这种简单粗暴不假迂回的毒,微软是一种精心包裹伪装的很好的阴毒,企图通过日复一日年复一年的洗脑和精神控制来达到让员工认同低薪,自发加班,觉得离开微软哪儿都去不了。干着亚麻/tiktok/meta的工作量,拿着微软的钱,资本家的算盘珠子都快崩我脸上了。

万幸已经离开,今年报税的时候突然觉得特别可笑。拼死拼活干一年,组里的top performer, bonus拿的比躺平的人就多那么几千块,还没我动动小手点几下撸的信用卡/银行开卡奖励加起来多。。。说是pay by performance, 其实就是个吃大锅饭比烂的地方,努力你就输了。

还是早点儿跑吧
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啦啦啦去你的 2024-3-15 03:01:37 | 显示全部楼层
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怒答一波, 我在一个微软公认的wlb最好的大org, office 365, 去年换了老板,整个组里的氛围从去年年初就变得非常毒,每个月老板会发一封邮件总结这个月组里每个人交了多少PR,highlight出交的最少的人,并且找谈话。不鼓励合作,领导明确给每个人指出不允许问组里senior过多问题, 并且疯狂push senior干活。 然后年终connect会给surprise,挑各种刺。。。。

花生场真的要炸
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地里匿名用户
匿名用户-KUO0P  2024-3-15 11:58:23
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微软是世界上最无耻的公司之一。也是最懂厚黑学的公司,没有之一。所以当美国其他大厂纷纷被赶出中国,只有他还在。CEO伪装的像是个印度活佛,其实遭报应儿子惨死就说明上帝把一切看在眼里
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jijismile 2024-3-14 13:28:45 来自APP | 显示全部楼层
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微软也开始不讲wlb了 以前只是觉得azure会这样 没考虑换个组吗? 看你bonus应该是63 64?
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讲真的,在微软如果没有WLB的话,不如去其它大厂拼。
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地里匿名用户
匿名用户-CA1SC  2024-3-14 13:54:03
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楼主,我也同在C+AI,我觉得说微软是“养老大厂”真的是outdated了,现在的微软wlb比meta差多了,我们组天天晚上9点半开会。周均100-200 tickets。

- “那工资一定很高吧”。不,Senior的TC跟一些公司的SDE ng的差不多。

以及你说的文档、代码、workload、toxic的问题,你不说BAP我还以为我们组呢。唯一还留在这里的原因就是为了卡,贵司已经没有提高工资一点点的可能了。
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矿大男神 2024-3-14 14:46:32 | 显示全部楼层
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花生厂不是跟你开玩笑。
这种情况,讲道理去tt和亚麻真的挺好的,起码钱到位了,我爱说实话。
呼兰纯享:卷有卷的价格,躺有躺的价格。
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地里匿名用户
匿名用户-RYJA5  2024-3-14 14:48:20
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我目前在某个二线厂也类似,我甚至都没法说上下班时间是几点,感觉不睡觉的时候不是工作就是在想着工作。不过我也在 tt 呆过,我现司卷成这样完爆tt wlb 还是可以的。看描述感觉还不至于是过的是 tt 的日子 - 希望这样会让你好受点
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地里匿名用户
匿名用户-AEIBE  2024-3-14 15:04:14
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现在除了meta,几乎所有的公司都是这样,你觉得这个公司给的多,那个公司给的多,其实算下来,都没什么本质差别
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匿名用户-CA1SC  2024-3-14 15:09:51
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匿名用户 发表于 2024-3-14 00:04
现在除了meta,几乎所有的公司都是这样,你觉得这个公司给的多,那个公司给的多,其实算下来,都没什么本质 ...

没差别说的是花生厂的senior工资跟别的公司sde2差不多是吧
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地里匿名用户
匿名用户-AEIBE  2024-3-14 15:13:07
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匿名用户 发表于 2024-3-14 00:09
没差别说的是花生厂的senior工资跟别的公司sde2差不多是吧


不要想着疫情前,亚麻 sde2给10万 signon的年代了,出去面面,所有家的包都降了,现在家家都这么抠。在东雅图,每个月多那一两千其实真没什么本质差别,反正有房的不差,没房的怎么也买不起房了

btw,我就在花生厂,跟你一样觉得出去了到处都是金山银山,面了一圈才发现,微软那么多人还没走光,是有原因的
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