TikTok商业化继续爆料

dreamerforever 发表于 2024-03-24 09:05:32
lol，不是bug，也不是发布了产品，就是作弊。简单说广告客户可以选择看广告点击或者广告观看，但是作为平台你告诉广告客户的时候要如实，他这个是把广告观看都伪装成

那就不太了解了，信息量很大，容易被差分∠)_

匿名用户 发表于 2024-3-24 13:23
lz是否了解前阵子ads离职的yu zhang，是否也是被politics给整走的？
感觉离开的时间跟Lbin相差不大

问了下他们组的说是他比LBin还要惨，LBin走的时候还没撕破脸，他走前一天被lxb说管理有问题，然后他走了后组里的manager都被强制转ic了

楼主下午狠狠的划了几个小时题，问了下别的组的情况感觉美国leader和美国员工太难了

匿名用户 发表于 2024-03-24 13:23:44
lz是否了解前阵子ads离职的yu zhang，是否也是被politics给整走的？
感觉离开的时间跟Lbin相差不大

这些北美manager的经历都是一个套路，被内部toxic的文化逼走，国内leader空降把团队搞得乌烟瘴气。

匿名用户 发表于 2024-3-24 13:17
哦，那还真是ytj了
不过他似乎在字节很多年了，俨然深得字节风格的精髓了吧😂
他应该也带了不少 ...

若干年前去字节面试被这位ytj老哥面过，我的妈感觉他就差鼻孔长在头顶上了，那个拽的。下来一看原来就是个小屁孩。小屁孩要是林彪那样二十多岁能打仗当军长的也就算了，咱可是真不信这位大哥真有什么杰出的能力。因为这个面试一票否决了去头条。

匿名用户 发表于 2024-03-24 07:14:56
对，跟国内的朋友聊，他们就说这是字节做国际化企业的特色。。。
我就好奇了，既然要做国家化企业，为啥都从当地市场找人，而是全relocate国内人去，且当地招人

主要是DAU已经很高了收入一直上不去，这一次也是压力大急了才转了一大波人出去

匿名用户 发表于 2024-03-23 12:15:52
XIAOBING L S

L S是什么

匿名用户 发表于 2024-3-24 23:26
这些北美manager的经历都是一个套路，被内部toxic的文化逼走，国内leader空降把团队搞得乌烟瘴气。

据在TikTok的朋友说，TikTok在美国刚起步的时候处于新冠疫情期间，赶上美国Tech行业的就业市场极其火爆的时间段，而且当时字节急于在美国打开局面，所以砸重金在各个大厂挖了很多中国人，而且还给足scope，很多人就是Sr IC或者带几个人的小manager也重金+大title挖过来。
比如本贴里多次提到的Bin L，在谷歌也就是个staff engineer，应该带了不超过10个人，来TikTok之后最多的时候带了一两百人的端变现团队，估计给的包裹也不小。字节给了这些北美的经理们足够的钱和scope，最后发现能力和做出来的绩效没有明显的比自己国内的心腹强，还不听话，但是拿的包裹是大老板们国内的亲信的两三倍，那肯定年终考核的时候给各种压力。
就像一个段子说小米SU 7汽车如果定价29.99万那叫小雷子，24.99万的话那叫雷军，22.99万的话叫雷总，19.99万的话直接叫雷神​，在国内来的大leaders们看来，北美的很多经理拿自己国内亲信几倍的大包，但是能力情商并没有明显高出一大截，性价比实在太低，在字节上下降本增效，壮士断腕砍了Pico和朝夕光年的大环境下，用自己的性价比高的多的亲信接替是件很顺理成章的事情。
Bin L去了Meta看title也就是个Sr IC，他在TikTok的scope来看起码对应Director，这就很能说明问题了。

yummylove1988 发表于 2024-03-27 23:24:51
据在TikTok的朋友说，TikTok在美国刚起步的时候处于新冠疫情期间，赶上美国Tech行业的就业市场极其火爆的时间段，而且当时字节急于在美国打开局面，所以砸

这种靠jump leveling招美国员工的行为其实在中国公司很常见，疫情那几年鹅厂阿里也都这么干。LB在字节是做上去的，一开始团队还不到十个人，后来最大的时候两百。其实真正火箭的是po主反复提到的LXB，在Google是个IC，来了字节堪称开挂，最大的时候管理过上千员工，整个字节商业化的工程师都归他。

Lbin 这个组确实很恶心 所有的-1都是干不了多久的 而且存在都是为了恶心别人组。 自己不懂业务 不懂技术 靠野路子爬上来 抱团排挤北美别的团队leader