大厂 VS startup，职场新人和老人们该如何选择？

楼主今年是进入工作的第九个年头，前四年在startup，后五年在大厂。这些年来看到很多朋友在两边横跳，最近又正好我的两个大厂老板先后去了startup，于是想简单来聊聊这个老生常谈的“围墙”话题，从我的个人经历角度出发，分析两边的利弊。

• startup好在哪

最重要的是个人成长速度更快。在startup的那四年是我学习的最多最快的一个阶段，学习的不仅仅是某个岗位的具体技能，而且是对整个商业和公司运作的宏观理解。那个时候做了非常大量的cross-functional and even cross business line的合作，想想随便一件拿出来放在大厂的设定里都足以拿到顶级rating。除了这些，在startup里也更容易得到自己定制战略并且执行的机会，通常能较快的得到市场的反应，然后自己能够快速调整再尝试。这会帮助你真正建立对商业的认知，迭代自己在书本里获得的知识，对人性产生更深的认知。总的来说，这些能力在大厂里是特别难以快速建立的，可能要混在中层干部以上才会有点感觉。

• 大公司好在哪

我在传统的大银行里和科技大厂里都呆过，诚然每家大公司都有不同的文化和风格，但总的来说，我认为我们能从大公司获得最重要的能力是一种结构性思考的能力。因为每个“螺丝钉”都有比较细分的职能，在小公司里1个人干完的活放到大公司里就可能是10人以上的部门，这就意味着每个人要把自己的活做细、做深。大公司经常有reorg，本质上就是为了帮助每个螺丝钉有更清晰的运行范围，不要和其他螺丝钉打架。所以作为一名优秀的螺丝钉，我们该做的就是利用好比较完备的培训体系和周围聪明的同事/上级的帮助，进行一定的深度思考，来把自己的小领地打造的更坚固一些。
大公司的另一个好处当然是相对更好的工作稳定性、福利和薪资（小公司可能单车变摩托，也可能永远是单车）

• 我该怎么选

每个人的职业追求不同，家庭背景不同，所以我很难给出统一的建议。但总的来说，如果把职业生涯分成以10-15年为一个阶段的三个阶段的话，我鼓励所有人在职业生涯的第一个阶段（前10-15年）去大公司和小公司都尝试一段时间，这会帮助你更辩证的思考和确定自己长期的职业方向。到了第二和第三阶段的话，就不要轻易改变赛道了。



补充内容 (2024-03-26 04:59 +08:00):

忘了说最重要的事，楼主最近想换赛道蠢蠢欲动，所以又来地里了，认真求大米！谢谢大家！

有meta选meta，早早升6，然后再跳别的公司的6，遥遥领先所有人

匿名用户 发表于 2024-03-24 20:53:10
为什么后面10-15年不能轻易大小公司换赛道呢？

因为YOE越高，选择的余地就越小

为什么后面10-15年不能轻易大小公司换赛道呢？

小白求问  我手25ng  现在只能去unpaid  暑期实习  要学rust  值得去吗  还是在找别的unpaid  适应自己技术栈的

匿名用户 发表于 2024-03-24 20:53:10
为什么后面10-15年不能轻易大小公司换赛道呢？

个人认为机会成本太大，到那时大概率是senior职位了

匿名用户 发表于 2024-03-24 23:51:42
小白求问  我手25ng  现在只能去unpaid  暑期实习  要学rust  值得去吗  还是在找别的unpaid  适应自己技术栈的

我不是码农，但是我认为在职业最初期你应该尝试一切机会，尝试后如果不合适及时止损