pip+fmla+485 跳槽软家 求建议

借朋友的号发个帖子


lz目前被pip，休fmla+std假期中，假期六月份到期，后面应该比较难extend了，假期结束后pip估计可以拖一个多月？


然后485二月底file了，应该在现公司很难熬到180天，好在公司应该不会撤回 140和485


现在拿到软家的口头offer，约了隔几天谈细节，现在有下面一些问题想咨询下各位大佬

• 关于入职时间，我是应该六月底入职？（差不多485 file四个月的样子）还是尽量跟现在的manager商量再多让我待两个月拖到180天？有个问题是软家这边估计入职时间不会让我拖太久。。。
• 现在的市场是不是基本谈不了offer，软家报多少就接了算了
• 软家的level应该是sde2，其实想面sde3，那我接了软家现在这个offer还可以面软家的sde3吗？或者说先过去苟两年打打基础，毕竟软家senior估计也差不了几万块钱（面之前跟hr谈了下她说这就是sde2的职位，当时想着有面试就先面了）
• lz面试应该不会停，如果后面有好的机会撕软家offer有什么后果吗
• 是不是接了offer那边就会h1b transfer了，如果不去会有什么影响吗
  

感谢大家了，回复都给你们加米

Fmla期间是不能工作的，你需要把入职时间定到fmla结束后就可以。

补充内容 (2024-03-29 15:13 +08:00):
你可以直接用ead卡入职，不用transfer h1b，可以同时两份工，临走稍微撸一下原公司。