领英H1b没中撤Offer

下周一start day，这边已经离职了，领英那边hr刚打来电话说撤offer。


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491450451 发表于 2024-4-4 21:54
很不人道，如果HR在你的流程中并没有和你说明这个的话 我觉得都可以告他们。

告也没用，只要没入职都算conditional offer, 就算入职了第一天也可以Fire你，你也可以干半天就走人，都是At Will。

同情楼主。不过这事在我们传统行业再正常不过了。。。 工作是at will的。公司完全可以用这个理由取消offer。说个更奇葩的，大约零九年初那个时候吧，有个朋友拿了一个offer，车卖了 房子也退了。散伙饭也吃了，然后临登机的时候对方公司打电话说因为金融危机取消offer。。。

本来对领英印象还挺好，没想到竟然会做出这种事，太**了，抱抱楼主

很不人道，如果HR在你的流程中并没有和你说明这个的话 我觉得都可以告他们。

491450451 发表于 2024-04-04 18:54:34
. ----很不人道，如果HR在你的流程中并没有和你说明这个的话 我觉得都可以告他们。

要是已经入职了甚至或者已经给了sign-on的话都还好说，也许可以打wrongful termination。但是如果就是只有个offer的话估计是没啥办法了。

vicesandy1UUAQ 发表于 2024-04-04 18:57:23
告也没用，只要没入职都算conditional offer, 就算入职了第一天也可以Fire你，你也可以干半天就走人，都是At Will。

不懂就问，如果我离职的时候不给2 weeks notice而是不交接工作直接断联，这样违反规定吗

tyfxtyfx 发表于 2024-4-4 22:11
不懂就问，如果我离职的时候不给2 weeks notice而是不交接工作直接断联，这样违反规定吗

如果是at will的offer, 就不违反。

tyfxtyfx 发表于 2024-4-5 10:11
不懂就问，如果我离职的时候不给2 weeks notice而是不交接工作直接断联，这样违反规定吗

你contract里面应该有，例如三天不出现不请假，联系不上的话，就fire了。

这个被撤的原因是不是因为你没有OPT可用了？

看了原文，没抽中，即使入职了，也只能工作几个月，到时候怎么办？

cxiao1 发表于 2024-4-4 22:26
看了原文，没抽中，即使入职了，也只能工作几个月，到时候怎么办？

估计是希望被转到加拿大的组吧，我不知道领英在加拿大有没有