面试被羞辱，感慨找工作不易

前年大公司被雷，还好很快找到一个公司，干到现在，还行。
这几天被猎头骚扰，也骑驴找马，就去面面吧。
Hiring Manager一轮，南亚大国面试官

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，还好我有工作，也还好我对这个公司也不在乎；
但是深刻体会着急找工作人的压力和痛苦了；尤其是被雷的同学，这些面试官真的是太残酷了。

匿名用户 发表于 2024-4-10 22:03
楼主中招了，这是常见的压力面试的技巧，俗称pua，即问那些让你很不舒服但是仍然是很professional的问题你 ...

北美是没有压力面的。

压力面是筛选奴性candidate的filter。

兄弟们，行情不好可以理解，但面试都硬气一点，因为结果都是一样的；我遇到这种都是：今天面试先到这里

two cents：
1. 背景，前年年底被大厂裁，去了小厂，最近被裁
2. 面tiktok，被面试官追问第一次为啥跳槽，答曰：被裁。面试官追问，当时你司有人换组你咋没换。我当时就很不爽，心里都骂出来了。面露难色地说： 做infra，没啥业务增长直接被裁，有一些product组被裁，有60天换组。 接着问，我看你今年刚离职，为啥？ 然后已经不是很想面了，就随口编了一个原因。

待不到一年的经历也会被拿来问吗...跳槽不是很正常

这种问法，你可以中间就离开，不面了，先把interviewer 给开了。

我以前也碰到过
这么问的,后来把一年以下的省去,
或者放在一起,比如做了多个项目,归在一起

我还碰到很奇怪的面试,估计不打算让我过 , 因为是前同事推荐的
面试的不问具体问题, 说我没看出来你的热情在哪儿.
从来没见过的. 当时想站起来走人

楼主中招了，这是常见的压力面试的技巧，俗称pua，即问那些让你很不舒服但是仍然是很professional的问题你又不能抱怨什么，看你如何应对

有毒。。我也遇到过类似的

这是面经版。你有情绪要抱怨可以发在其他地方。