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[加薪] 详细说一下我对亚麻的compensation的理解

   
匿名用户-94KLX  | 添加认证 | 2024-4-13 02:27:08 来自APP
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本帖最后由 匿名 于 2024-4-12 10:30 编辑

因为需要给团队的人解释TC, 我翻来覆去看了很多policy. 想在这里解释一下,帮助大家理解然后take action. 这里不代表我赞同亚麻的TC逻辑,只是想解读一下。. 1point3acres

首先TC的计算基本都是自动的,这里边基本没有伤痕文学的空间。伤痕文学的来源主要是OV rating, 这里不太相关。OV rating分为TT, hv3, hv2, hv1, LE. 每一个rating对应TC band不同的percentile.
连续两年tt: tc到band 100%. check 1point3acres for more.
tt: 80%
HV3: 50% ..
HV2: 25%
HV1: 10%
LE: not eligible for TC review ..

对于new hire, 亚麻认为这个candidate是强于同级别50% existing employee. 再加上有其他因素,一般new hire offer 都是在这个band的50% -100%, 有的甚至exceed band.  这里出现了第一个坑,如果你以后的OV rating到不了HV3或者TT, 你往后的TC就会相应的下降,这也就是所谓的tc cliff. 因为还有股价波动因素,如果股价下降很多,到第三年cash没了,并且又拿了个HV1,TC基本腰斩。所以这个很不好说。. 1point3acres.com

对于existing employee, TC是完全根据你的OV rating来计算的,L7 manager可能有一些wiggle room, 但是基本大差不差。亚麻的前一年performance rating影响的是下一年,比如

2023年我表现不错,2024年年初拿了TT. 这样就让我的2025 TC 达到band 80%水准。根据股价的projection, 再来计算我2025年有多少新的RSU grant. 如果我的2025年rsu 已经超过了计算的数目,那就没有新的grant. 2026年可能有也可能没有,这个不重要,因为会在2025重新计算。

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匿名用户-Z7VJS  | 添加认证 | 2024-4-13 09:50:09 来自APP
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股价升了算公司的,那股价跌了公司补吗?说到底就是想着法子和员工算计,不是干完活评绩效拿钱两清这么简单直接。今年还要发迟几个月美其名曰按季度vest,恶心的一批
至于这一套套的理论设计只是合理化算计手段的方式而已

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匿名用户-94KLX  | 添加认证 | 2024-4-13 02:53:03 来自APP
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本帖最后由 匿名 于 2024-4-12 10:56 编辑
匿名用户 发表于 2024-04-12 11:43:18
我观察到的
2020入职的ng
身边无论rating基本都是252k - 253k

这个不对吧,2020年入职的NG现在L6都有了,怎么可能还是250多。

如果是 L5,湾区的band 290-420. 西雅图252-325. 你可能说的都是西雅图L5 HV1,如果2023年刚升L5,那就这样了。
如果还是L4,那估计要再见了。
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匿名用户-VTV9T  | 添加认证 | 2024-4-13 14:19:20
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匿名用户 发表于 2024-4-12 18:50
股价升了算公司的,那股价跌了公司补吗?说到底就是想着法子和员工算计,不是干完活评绩效拿钱两清这么简单 ...

没错,这个是说到点子上了。贝索斯骨子里就是个小气吧啦的人,想着法子和员工算计。一般的老板就算小气,总归是干完活拿钱两清,小气也只体现在低工资上。贝索斯则是更进一步,千方百计要把已经发出去的股票涨幅也算在pay里面,就生怕员工占了他的便宜。

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匿名用户-INMB2  | 添加认证 | 2024-4-13 02:43:18
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我观察到的.1point3acres
2020入职的ng
身边无论rating基本都是252k - 253k

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匿名用户-VFRR9  | 添加认证 | 2024-4-13 02:56:22
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2022股价100入职的new hire L5,TC确实已经超过band了,感觉跟rating什么的已经没啥关系了,hv1和TT都是这个tc
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匿名用户-94KLX  | 添加认证 | 2024-4-13 02:57:39
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本帖最后由 匿名 于 2024-4-12 10:58 编辑
匿名用户 发表于 2024-4-12 10:56 ..
2022股价100入职的new hire L5,TC确实已经超过band了,感觉跟rating什么的已经没啥关系了,hv1和TT都是这 ...
. check 1point3acres for more.
超过的band和因为股价下跌低于band,都正常。因为这不是planning。
这里说的TC指的是planning。如果因为股价大涨完全超过band。那就没办法了,HV1和TT都一样。
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匿名用户-FOXPR  | 添加认证 | 2024-4-13 03:02:45
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好奇问下湾区的L5码农band top是多少?很多人在说358k, 但是实际上我知道至少3个dp是TT(80% band)是370k左右, 这样100%应该在接近400k.
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匿名用户-VFRR9  | 添加认证 | 2024-4-13 03:10:41
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匿名用户 发表于 2024-4-12 14:57
超过的band和因为股价下跌低于band,都正常。因为这不是planning。
这里说的TC指的是planning。如果因为 ...
.1point3acres
是的。。。
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匿名用户-UEGSM  | 添加认证 | 2024-4-13 03:11:41 来自APP
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匿名用户 发表于 2024-04-12 11:53:03
这个不对吧,2020年入职的NG现在L6都有了,怎么可能还是250多。
. From 1point 3acres bbs
如果是 L5,湾区的band 290-420. 西雅图252-325. 你可能说的
西雅图湾区差这么多,我是属实没想到
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匿名用户-94KLX  | 添加认证 | 2024-4-13 03:19:39 来自APP
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匿名用户 发表于 2024-04-12 12:02:45
好奇问下湾区的L5码农band top是多少?很多人在说358k, 但是实际上我知道至少3个dp是TT(80% band)是370k左右, 这样100%应该在接
前一个回复里说了
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匿名用户-EANKZ  | 添加认证 | 2024-4-13 03:41:27
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匿名用户 发表于 2024-4-12 11:43
我观察到的
2020入职的ng
身边无论rating基本都是252k - 253k

给你提供一个新的DP,我也是2020年入职的NG,2024年的TC按照180的股价计算是590K,希望有助于你更新观察
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