香蕉厂最新pip

去年十二月份被分配了一个项目，当时觉得奇怪，因为这个项目被另外一个工程师干过几天，然后我手头的项目被安排给另外一个人，然后把这个新的项目给我。现在想来，当时就是要给我挖坑，让我被pip。 无论谁分配到这个项目，最终都是要走了。


遇到最大的问题是L6的人根本不配合，doc review， code review很慢，问问题，回复很慢，然后自然就延期了。然后就被放在dev list。在dev list中的情况差不多，一直无法迅速推进项目，我一直在催，可是人家不紧不慢的，于是一直拖，同时开始另外的项目，二个项目同时干，忙死了。然后自然而然被pip了。我也领悟到了，其实就是合起来就是要pip你。斗不过，最终走人了。

我的个人想法是，design review尽量在offline同时和多个L6秘密且分开讨论。high level上只要能和一个达成共识基本就稳了。等到了meeting里，你的idea有L6撑腰，其他L6也会为了不驳同级的面子，在没有big miss的情况下不会轻易push back，delay。CR review慢的问题要及时escalate到经理，他会找到人给你review。最好是能找2个关系好的同事互相给approval。

关于老板和L6合谋，这是差不多肯定的。

因为我做的东西，组里从来没有人做过，然后这个L6算是有经验的，于是他和我配合做，我找不到其他人来review我的doc和代码。

算了，我已经放下了，没什么必要在这个事情去挣扎，去被别人蹂躏。

亚麻烂事真多

收集L6不配合的证据，另外你有没有给你老板反映L6不配合的事情？有就也保留这个证据。
虽然可能不能改变pip的结果，但至少也要把他俩搞臭。

这个l6是不是在配合你老板啊

楼主tenure多久，是社招sde2吗？

你这是没有Focus直接被Pip了吗

哈哈，我也被这样干掉了，亚麻想pip你很容易，直接给个无法完成的任务就行了。

不用纠结了，反正这些L6出去面试也是一堆面不过的。