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本版第一个Anthropic包

   
匿名用户-TM8D9  2024-4-23 09:29:30
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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2024
找工季节: 4-6月
工作来源: 网上海投
公司名称: anthropic
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
部门: Research Eng
工作职位类别: 工程类
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: Option
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 7
绿卡政策: 母鸡
promotion pkg: 母鸡
annual refresh: 母鸡

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recruiter说当前估值是$30一股, Strike $13, 所以当前价值应该是81500*(30-13)=1.385M
目前Anthropic还没有tender offer的计划,这么高的行权价,不是很吸引人。

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keji262 + 1 赞一个
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地里匿名用户
匿名用户-VJD0G  2024-4-23 10:12:12 来自APP
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建议楼主去,宁可给这么高的Base也不愿意多给option,看得出来不管Leadership还是investor都是惜Share如金,现在估值不到20B,Upside很高,而且公司结构不像OAI那样有隐患
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zhjdenis 2024-4-23 10:28:05 | 显示全部楼层
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现金不错但是股票给得太少了,已经上市的公司也可以给到这个数字
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地里匿名用户
匿名用户-TM8D9  2024-4-27 09:51:00
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大家说的有道理。
一般来说,离职的时候,你需要在3个月内选择是否行权,如果不行权,options就会失效。这是个大坑。避坑指南有三种:1) 加入 strike price特别低的那种公司,比如全部行权也就花几块钱那种。2) 公司如果发展势头不太好,那就干个一两年就撤,多去几家startup分散风险。3) 公司发展好的话,一直待着,升职加薪,让金手铐变得更大一些吧!

人类学这个option好一些,没有坑爹的三个月policy。离职与否,都是10年有效期,从grant day开始算。唯一的区别是,如果离职,会从ISO转成NSO。看目前人类学的发展势头,只要公司愿意,提供一些liqudation不难。一直拖着的话,员工也会抗议的。只要在有liquidation event的时候行权加卖出,就可以规避税务风险了。没有liquidation event的话,是绝对不能行权的。

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nunuh89 + 10 谢谢分享!

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amyyixu 2024-4-23 09:35:03 | 显示全部楼层
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股票没法跟OpenAI比啊,这个level OpenAI一年都能给1M?
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BrightFeather 2024-4-23 10:09:03 | 显示全部楼层
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求分享面经!
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地里匿名用户
匿名用户-SH1KS  2024-4-23 10:09:37
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请问是ISO还是NSO
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地里匿名用户
匿名用户-GOXNO  2024-4-23 10:11:15
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请问一下lz是啥背景
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jackmanyc 2024-4-23 10:14:00 来自APP | 显示全部楼层
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Base 400k 不错啊
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地里匿名用户
匿名用户-G8QSQ  2024-4-23 10:14:43
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恭喜楼主!!能分享一下经验吗?最近也在面anthropic,谢谢!绿色:toaster11
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hahaha2022 2024-4-23 11:15:07 | 显示全部楼层
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