本版第一个Anthropic包

recruiter说当前估值是$30一股, Strike $13, 所以当前价值应该是81500*(30-13)=1.385M
目前Anthropic还没有tender offer的计划，这么高的行权价，不是很吸引人。

建议楼主去，宁可给这么高的Base也不愿意多给option，看得出来不管Leadership还是investor都是惜Share如金，现在估值不到20B，Upside很高，而且公司结构不像OAI那样有隐患

大家说的有道理。
一般来说，离职的时候，你需要在3个月内选择是否行权，如果不行权，options就会失效。这是个大坑。避坑指南有三种：1) 加入 strike price特别低的那种公司，比如全部行权也就花几块钱那种。2) 公司如果发展势头不太好，那就干个一两年就撤，多去几家startup分散风险。3) 公司发展好的话，一直待着，升职加薪，让金手铐变得更大一些吧！

人类学这个option好一些，没有坑爹的三个月policy。离职与否，都是10年有效期，从grant day开始算。唯一的区别是，如果离职，会从ISO转成NSO。看目前人类学的发展势头，只要公司愿意，提供一些liqudation不难。一直拖着的话，员工也会抗议的。只要在有liquidation event的时候行权加卖出，就可以规避税务风险了。没有liquidation event的话，是绝对不能行权的。

这家公司似乎竞争不过OpenAI，当老二又被Meta的llama釜底抽薪，未来的估值靠什么支撑呢？

他家目前就2个产品：Claude pro membership, API.

Chatbot作为产品迁移成本低，也没生态，都是一个一个独立的section。主要卖点API 的 Safety 2B倒是很好，不过这个不好量化，不清楚实际销售上如何。未来万一打起价格战，我真挺担心它如何应对llama and Gemini Pro的，毕竟一家直接大模型免费送，一家财大气粗要搞大GCP的revenue，都不是易与之辈。

股票没法跟OpenAI比啊，这个level OpenAI一年都能给1M？

求分享面经!

请问是ISO还是NSO

请问一下lz是啥背景

Base 400k 不错啊

恭喜楼主！！能分享一下经验吗？最近也在面anthropic，谢谢！绿色：toaster11

现金不错但是股票给得太少了，已经上市的公司也可以给到这个数字

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