初创公司如何设置期权、限制性股权和限制性股权单位？

职场奇遇！HR给你的期权是真的期权吗？
亲爱的小伙伴们，你们有没有遇到这样的情况：入职第一天，HR递过来一大摞合同，说是给你的期权，让你签字。然而，当你想向HR咨询一些问题时，他们却抛出了一句“去问你自己的律师吧”。这些HR口中的“期权”究竟是不是真正的“期权”呢？公司激励员工的方式又有哪几种呢？今天，我们就来揭开员工股权激励的神秘面纱！到底何为“员工股权激励”？
在此，我们主要讲解其中常见的“六个神秘角色”，包括限制性股权、期权、限制性股权单位、股票增值分红权、虚拟股和员工股票购买计划。
这六个神秘角色各有所长，因此分为上下两期，本期视频重点讲解前三个。而关于限制性股权单位（RSU），还有很多内容可以探讨。在后面的视频中，我会以星巴克的“咖啡豆股票”（Bean Stock）为例，详细解析它。
敬请期待！


【创业公司法律说（5）】你拿到并不是期权！RSU不是期权| 期权的成熟期不一定是4年| 亚马逊员工第一年只能拿到5%的、员工薪酬激励方式总览——限制性股权单位Restricted Stock Unit (youtube.com)