要不要加入startup

感觉大家去startup的比较少，所以开帖讨论一下。
先定义一下，startup指的是c轮及以前的公司。以下将从3个大家最关心的层面分析：

钱
在99% VC 都是靠management fee赚钱的年代，如果你还想肉身入股赚钱，并且点开了这个帖子（表明没有strong insights），我只能说先下去沉淀沉淀，因为99%是beat不了大厂和中厂的。

这边我提个反常识的，就是要看base salary。虽然大家加入startup就是赌一把，所以equity很重要，但之前说了都是九死一生。base salary反而代表了公司对于人才的重视程度。如果同级别在不算福利的情况下，工资还给的比大厂低，那是很明显的red flag，股票给再多都没用，因为这些公司要么是业务利润不高或者不好忽悠到钱，所以cash省着用，要么也侧面反映了你的岗位对公司的价值不高。

Career
职业上升最重要的是公司快速发展，和人脉。公司发展会在下文侧重探讨。startup的主要缺点是人脉问题。因为startup通常没有level特别高的人和职位，最多能有几个在大厂能拿L6，可能能拿L7的人都没有。founder不用想，除非被收购，这辈子估计职场上是帮不上什么忙的。如果是小卡拉米无所谓，但在职期间积累不了什么人脉，长期无论是谁对职业发展肯定都不利。我之前工作过的startup也有去openai和xai的，但都是比较junior所以并帮不上忙。不像中厂大厂经常落叶开花，在很多公司都能有一些HM人脉。

Projects
光看以上两点，startup并没有优势，所以project和 day to day work就必须要有优势了。做的东西通常比较有意思，自主性高，人的成长更快，环境比较不容易有毒，可以转你之前完全不懂的领域，这些都是对的。但我要提一点，就是深度和你以后面试出去说的impressive程度可能startup还是占弱势，虽然干起来是爽的。

重点
之前虽然揉碎了分析，但其实startup最重要的只有一点，就是增长，并且是高速增长（年化必须大于3x）。只要能快速增长，股票会增值，职业发展也有空间，项目也越做越深impact越大。但一旦察觉到增长放缓，一定要第一时间跑路，千万不要舍不得自己的股票，或者有惰性。不仅上面提到的三个都会归零，并且公司文化也会变差（之前也有个别人帖子提到过），因为庙小，连躲雨地方都没有。

匿名用户 发表于 2026-11-8 22:12
进去办绿卡呢

大概率你的140都还没交，startup就先黄了

亲历者非常赞同，尤其是楼主对于base & project的看法

话说增长这个的观察期一般是多久

进去办绿卡呢

去startup其实挺看运气的