Hedge Fund Vs MSFT

匿名用户 发表于 2024-5-5 17:50
WLF 还可以，但是要随时available。即使是下班时间。我平常下班手机很少带在身边。
有一两次接不到电话， ...

关于干的工作不可替代性的问题, 其实在大厂也一样, 甚至拧螺丝的现象更严重. 关键还是怎么自己跟自己和解, 接受自己干的就是很简单的工作, 靠着时代红利赚钱. 时代红利不是永久的也认了. 另外想理解一下楼主是怎么区分SDE 和DE的呢? 大厂SDE 和MLE很多也干的是data pipeline的活.

跟別在哪個城市？

tvcf7864 发表于 2024-05-05 22:31:23
好奇问下为什么hf sde给的这么少呢？

这个只是base，发帖的目的之一是想知道在小fund正常盈利的情况下 SDE 的 bonus 能有多少。因为第一年还没开始赚钱。

匿名用户 发表于 2024-05-06 00:24:55
关于干的工作不可替代性的问题, 其实在大厂也一样, 甚至拧螺丝的现象更严重. 关键还是怎么自己跟自己和解, 接受自己干的就是很简单的工作, 靠着时代红利赚钱.

SDE和DE好像也没有非常明显的界限。在HF，我理解的SDE是做trading system这种的。DE是搭数据管道，预处理数据这样的工作。

微软能给300我感觉都快接近65的水平了

匿名用户 发表于 2024-05-05 13:52:19
哦哦，原来这样啊。那我算的确实偏高了。
微软每年base会有调整吗？一般每年增加百分之多少？升职的时候是不是涨的更多一点？

MSFT每年bonus分cash和stock两部分，stock部分5年quarterly vest。cash 部分senior range是base的0-30%，stock range是63 0-64k/64 0-80K，具体的数额看你的rating，rating的范围是0-200%。举个例子，如果你是63拿到100%的rating，那你的bonus是15%base + 32K的股票。每年的base不升职大概涨3-7%，升职会多一些，会尽量让你的base达到level的中位数。

匿名用户 发表于 2024-5-6 05:09
SDE和DE好像也没有非常明显的界限。在HF，我理解的SDE是做trading system这种的。DE是搭数据管道，预处理 ...

大厂里SDE一个大类也是在用spark,flink这些搭 pipelines 做批处理(其实大厂也是各种换格式), 如果楼主做的这部分工作占比比较大的话, 其实技术上跟SDE还是贴合的. 除非楼主想做的是纯backend 只管service, 但是现在AIML盛行的时代已经很少纯crud 的backend了, SDE都在往ML infra, ML ops上靠.
如果QR这个饼实现不了, 楼主在原公司能往MLE 上靠吗?

年景好也不会给你分很多钱，去msft吧，别在HF浪费时间了，而且也学不到啥

你是怎么做到在MS 30w+的？太牛皮了

匿名用户 发表于 2024-05-06 11:47:12
大厂里SDE一个大类也是在用spark,flink这些搭 pipelines 做批处理(其实大厂也是各种换格式), 如果楼主做的这部分工作占比比较大的话, 其实

我以为这些data pipe的活是只有data engineer 干的，印象中SDE是开发更backend的系统，比如C++开发trading系统这种。这么说 DE/MLE/SDE 其实界限并不明确。感觉这类工作稍微培训一下很对人都能干，可替代性挺高的。