因为老板经常性情绪低落，如何调节

目前在一家中厂，呆了差不多2年了。公司文化还可以，同事虽然不亲近，但也属于相安无事。唯一让我不舒服的是老板。
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首先，老板经常跟我说其他老板或者同事的坏话。这让我很不舒服，可能我比较敏感，偶尔觉得他在指桑骂槐，借着别人的错误在骂我。

其次，老板给我表现打的还可以，但是就是不给我做升职的准备。我和老板沟通过一次，老板说不希望倾斜别人的资源给我帮我升职。

最后，老板经常说他对我好，对我有恩，好的项目都给我因为偏袒我。还在别人说我不好的时候帮我。

我很想离开这个公司，主要是和我想做的方向非常不相同，平时ops比较重也没什么成长，但是老板常常说我走了就是频繁跳槽，而且辜负了他对我的培养。这让我很难受。究竟应该怎么处理和老板的关系？是我想太多忘恩负义吗？

别看老板说什么，看他做了什么，不行就走人。

不希望倾斜别人的资源给我帮我升职
这个老板脑子是有包吗？帮组里的人升职是倾斜别人的资源？难道不是表现好确实出活就应该升职吗，又不是国企大锅饭，干多干少一个样。
这种sb老板就不要跟了，蠢的连饼都画不好。

解决这个问题的秘法是，不把鸡蛋放在一个篮子里，准备plan b。

可以想想清楚你想离职到底是因为对方向不满意，还是对老板不满意。
你对一个方向的不满意，可能会潜意识的被引申到对另外一个方向的不满意。比如：觉得组里做的东西不match个人兴趣，潜意识里并没有直接承认，于是引申到对老板不满意，vise versa。

dilake 发表于 2024-05-08 07:12:26
工作如同找对象，不舒适的化能换就换

这可不一样，对象换个哪那么容易…

换公司！天天对着老板8小时，长期下去人会抑郁的。