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[辞职] 因为老板经常性情绪低落,如何调节

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匿名用户-YERIU  | 添加认证 | 2024-5-8 20:20:27 来自APP |倒序浏览

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目前在一家中厂,呆了差不多2年了。公司文化还可以,同事虽然不亲近,但也属于相安无事。唯一让我不舒服的是老板。
.--
首先,老板经常跟我说其他老板或者同事的坏话。这让我很不舒服,可能我比较敏感,偶尔觉得他在指桑骂槐,借着别人的错误在骂我。
. 1point 3acres
其次,老板给我表现打的还可以,但是就是不给我做升职的准备。我和老板沟通过一次,老板说不希望倾斜别人的资源给我帮我升职。. Waral dи,

最后,老板经常说他对我好,对我有恩,好的项目都给我因为偏袒我。还在别人说我不好的时候帮我。.

我很想离开这个公司,主要是和我想做的方向非常不相同,平时ops比较重也没什么成长,但是老板常常说我走了就是频繁跳槽,而且辜负了他对我的培养。这让我很难受。究竟应该怎么处理和老板的关系?是我想太多忘恩负义吗?

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别看老板说什么,看他做了什么,不行就走人。
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匿名用户-0CT3J  | 添加认证 | 2024-5-8 23:40:11
不希望倾斜别人的资源给我帮我升职. 1point3acres.com
这个老板脑子是有包吗?帮组里的人升职是倾斜别人的资源?难道不是表现好确实出活就应该升职吗,又不是国企大锅饭,干多干少一个样。
这种sb老板就不要跟了,蠢的连饼都画不好。
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goodjs 2024-5-8 20:37:14 | 只看该作者
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解决这个问题的秘法是,不把鸡蛋放在一个篮子里,准备plan b。
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匿名用户-DHMJU  | 添加认证 | 2024-5-8 20:39:34 来自APP
可以想想清楚你想离职到底是因为对方向不满意,还是对老板不满意。
你对一个方向的不满意,可能会潜意识的被引申到对另外一个方向的不满意。比如:觉得组里做的东西不match个人兴趣,潜意识里并没有直接承认,于是引申到对老板不满意,vise versa。
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dilake 发表于 2024-05-08 07:12:26
工作如同找对象,不舒适的化能换就换
这可不一样,对象换个哪那么容易…
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换公司!天天对着老板8小时,长期下去人会抑郁的。
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