<
查看: 16856| 回复: 93
收起左侧

[职场感言] 多年职场,详细分析为什么地里这么多亚麻L6,L5吹。

 
匿名用户-JAVXE  | 添加认证 | 2024-5-21 10:17:01
🤗 3
😓 3
😨 12
💯 4
本楼:   👍  46
37%
63%
80   👎
首先申明,本人的帖子只是以正视听,只针对 亚麻自high的“扫地僧”们,不针对大部分正常的理性的亚麻的engineers.


首先,我本人狗家L6,  而且在FLAG各大厂待了很多年了,各种l5/L6/E5/E6 碰到很多了,先说结论: 其实无论是从面试难度、范围, yoe, 水平, 还是薪酬来看,亚麻的L5就是SDE2。和脸书E4、谷歌E4、微软62的定位就是一样的,都是SDE2, 不是Senior。 亚麻的l6,MSFT 63, Meta E5, Google L5 就是Senior level上并没有本质区别, Period 。 (虽然MSFT Senior 确实被downpay很严重)
. Waral dи,
. 1point 3acres
我一直很好奇,为什么地理亚麻的L6、L5在地里被吹捧得这么厉害。甚至很多人称亚麻的L5等同于谷歌或脸书的L5/E5,让人笑掉大牙。发现很多人不认同,各种“亚麻的l6 scope就是这么大", “Meta 3年E5“ 的言论也是充斥各种回帖中。
. Waral dи,

其实要分析这个问题非常简单,standardized  title 就是说明一切了,而且我们是市场经济,也别瞎扯。假设一个亚麻的L5觉得自己有更胜于脸书E5或谷歌L5的能力,而且狗脸的pay比只给香蕉的厂多那么多,福利更好,还各种包吃饭,为什么不跳槽过去呢?

其实从心理学和人口统计学的分析后,想了想,其实原因也很简单,大致有以下几个:

1. 因为在所谓的“大厂”中,亚麻的SDE2在西雅图和湾区招聘的人数是最多的,相对Google,Meta engineer同level的bar高不少,人数也少一个数量级,小厂人虽多,但是没底气,而且都忙着刷题。
2. 不少亚麻水组的l5/l6, 平时周末又比较空闲,出去滑滑雪,杀杀狼,稍微oncall, PIP或者工作不顺顺,或者碰到糟糕老板, 有更多的时间发帖抱怨。 而遇到相同情况的Meta E5/E6 往往比较忙,喜欢解决问题,也没时间发帖,而狗家L5/L6的根本不屑这种争论,所以导致幸存者偏差严重。
3. 前几年各种通过video + OA 不刷题就进入亚麻的真不少,而且不少人毕业后也只在亚麻待过,于是井底之蛙也不少,以为所有东西都应该AWS化,别家不用AWS就是水平不行
4. 部分亚麻l5 常年被老板PUA, 升不到 l6,于是有很多仰望亚麻的L6的L5 engineer, 苦逼自己升不到6, 就在地里默默留言 “亚麻L5 == Meta E5, 而且很多亚麻的扫地僧就是l5"  :)
5. 小部分亚麻l6,花了很多好不容易好几年熬到了6,就真以为自己是Google or Meta的厂的E6了 :),于是做做面试官,碰到别的厂,就各种趾高气扬,各种leadership principal挂嘴边,常年出题出hard,而且自己家里看答案做了一个晚上,就拿来考面试者,还说:  “啊,你来面我们的senior啊,LC hard 不能bug free?  aws不会用,那给你个down level 来不来啊。我们的l5 就是你们的senior, 哈哈哈哈” 🤣


不难看出了,这种认知偏差本质上和“传武吹” 是一回事情,往往碰到实战,井底之蛙想出去面试一下脸书和谷歌的E5,结果发现自己刷题水平和设计又跟不上,只能扯一堆AWS的东西, 所以造成了地里这么多信息不对称和搞笑贴,
..

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x

上一篇:low ball 复 low ball
下一篇:再找不到工作心态真的要崩了
👏 29
🤗 10
🎯 1
本楼:   👍  101
99%
1%
1   👎
全局:   425
98%
2%
7
不难看出 国人还是那么sb 喜欢内斗 喜欢贬低同胞 发引战贴 嘲讽 都他妈打工人互相瞧不起 哈哈哈 不是单单指这篇帖子 是整个论坛都充斥着垃圾能量 黑Tiktok,黑🐶  黑Meta  黑🍌的 你们都吃饱了没事干吗?是平时被三哥老板按在地上摩擦了干不过难过了跑来地里撒气吗?你scope大有本事多招优秀国人 帮咱国人升职啊? 你做到了吗?

其实咱们Tech行业大部分人真的情商堪忧  大家都别装逼了 咱们做的东西真的没有高大上 啥scope啥impact  到哪不是打工 你还能拿股份还是咋滴? 我们他妈也就是碰上了好年月 本质其实和八九十年代投机倒把暴发户一样 只是赶上了需求关系赚了点钱而已
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
匿名用户-MRVSX  | 添加认证 | 2024-5-21 10:29:42
🤗 2
本楼:   👍  50
98%
2%
1   👎
没待过Meta,ex-麻,小小声地说,🐶的scope是真的小…
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
匿名用户-GUJTI  | 添加认证 | 2024-5-21 10:52:04 来自APP
🤗 1
本楼:   👍  37
97%
3%
1   👎
原来楼主不是亚麻的,为啥对鄙视亚麻如此有激情?还用亚麻的水组和其他公司的正常组比较。公平起见不应该是水组对水组,正常组对正常组,卷组对卷组吗?虽然亚麻整个氛围不太好,不过楼主谷歌专门出了一个帖来喷亚麻有点小题大作了。

评分

参与人数 2大米 +2 收起 理由
nunuh89 + 1 赞一个
marmotl + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

地里匿名用户
匿名用户-NB58A  | 添加认证 | 2024-5-21 10:29:40 来自APP
🤗 1
本楼:   👍  8
100%
0%
0   👎
祝他们多当几年亚麻SDE2扫地僧和SDE3 “staff”,我屈就一下去狗和脸当inflated的staff好了
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
匿名用户-GQ6YC  | 添加认证 | 2024-5-21 10:39:14 来自APP
😂 9
🤗 1
本楼:   👍  25
93%
7%
2   👎
多年职场,只敢小声说。。。狗5的scope小不小我不知道,但meta 5真的scope还不如狗5。。。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
匿名用户-1DPGK  | 添加认证 | 2024-5-21 10:42:58 来自APP
本楼:   👍  16
94%
6%
1   👎
亚麻sde2的确就是L4。但是亚麻的Sde3有点L5.5的意思,体现在更难升,而且大部分都是TL,而L5和E5大部分都不是TL。.1point3acres

亚麻这个奇葩设置就是没有正常的staff,都是从L4升L5.5, 然后从L5.5升L6.5

把亚麻sde3当成LinkedIn的staff就好理解了。
回复

使用道具 举报

ytyrain 2024-5-21 10:43:55 来自APP | 显示全部楼层
本楼:   👍  8
100%
0%
0   👎
全局:   698
97%
3%
21
你也够闲的啊
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
匿名用户-1GNAW  | 添加认证 | 2024-5-21 10:44:12 来自APP
🤗 1
本楼:   👍  7
100%
0%
0   👎
因为在亚麻的老中们多,当然爱吹了,天天做ops oncall累到吐还不让人家吹?也就这点优越感了
回复

使用道具 举报

跳刀 2024-5-21 10:58:47 | 显示全部楼层
🤗 1
本楼:   👍  10
100%
0%
0   👎
全局:   335
96%
4%
15
我觉得造成这个分歧的来源主要在于title band的大小。亚麻principal过于难升,卡在L5/L6上的人很多,比重比其他大厂卡在SDE2/3的百分比多。大量实力很不错的人卡在这个位置让人觉得门槛会比其他厂高,其实不然,门槛都一样,只不过中间值更高了。你看levels.fyi就知道,亚麻其实层级少了一点,稍显扁平。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
匿名用户-H6SAG  | 添加认证 | 2024-5-21 11:06:20 来自APP
本楼:   👍  7
100%
0%
0   👎
匿名用户 发表于 2024-05-20 19:39:14
多年职场,只敢小声说。。。狗5的scope小不小我不知道,但meta 5真的scope还不如狗5。。。
这么看来meta真是好啊,给更小的scope的职位开更高的薪水
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

Advertisement
>
快速回复 返回顶部 返回列表