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[职场感言] Tech公司的文化将迅速Citadel化…

   
匿名用户-GRE99  | 添加认证 | 2024-5-30 07:15:05 来自APP
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这意味着:. .и
. From 1point 3acres bbs
- 更频繁的Performance Review, 不好立马走人
- 要求会越来越多,你必须要不断自我提升以完成这些要求
- 不养闲人,不能坐在功劳簿上养老,没用立马扔掉. Waral dи,
- Deadline会越来越紧,错过了就走人
- 在合法的范围内,老板不爽可以对你大喊大叫
- 你不能信任你的同事,因为他们跟你在一块玩一场Hunger Game
- 更长的工作时间.google  и
. ----
其实要算血汗工厂的话,TT和Amazon都比不过Citadel,但是钱多就是硬道理。只要给的钱多,芝加哥旋转门一堆人求着去受虐

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匿名用户-TWUSH  | 添加认证 | 2024-5-30 07:20:01
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一切都是蚂蚁龙带来的蝴蝶效应,这人实在太恶心了

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HowardBeach2024 + 1 赞一个
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匿名用户-1ONN7  | 添加认证 | 2024-5-30 07:30:46
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匿名用户 发表于 2024-5-29 16:20. .и
一切都是蚂蚁龙带来的蝴蝶效应,这人实在太恶心了
-baidu 1point3acres
关键这家伙也没办Twitter带起来,说好的美国微信,吊打meta呢?Tesla的员工之前还踩Twitter的员工,今年发生什么大家也看到了。话说,Tesla应该还是很稳的……
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匿名用户-GRE99  | 添加认证 | 2024-5-30 07:19:49 来自APP
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再加一个Blame Culture. From 1point 3acres bbs

不过话说回来,很多大厂给的钱跟Citadel码农的收入也差不多了。你也不能完全怪这些大厂Culture变差
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匿名用户-2WF56  | 添加认证 | 2024-5-30 07:32:28 来自APP
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很正常啊。看到一个说法,说之所以硅谷大厂对员工这么好,就是因为人才竞争太激烈了。但是现在你们这些码工已经不再是resource,而是cost了。.

补充内容 (2024-05-30 07:33 +08:00):

当然当红炸子鸡赛道的码工还是resource,但指不定哪天就变成cost。
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匿名用户-TZ1C7  | 添加认证 | 2024-5-30 07:44:08
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“你不干有的是人干”
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匿名用户-9YQTP  | 添加认证 | 2024-5-30 07:45:04
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亚麻就是这样,一直在rat race
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匿名用户-TWUSH  | 添加认证 | 2024-5-30 07:45:49
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匿名用户 发表于 2024-5-29 16:30
关键这家伙也没办Twitter带起来,说好的美国微信,吊打meta呢?Tesla的员工之前还踩Twitter的员工,今年 ...

我指的是他那一系列裁员手段,本来资本家都需要遮羞布不敢做的太过分,他一上来扯掉了遮羞布并且没有任何严重的后果,其他资本家于是纷纷效仿,于是有了现在的局面
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匿名用户-ZNGEM  | 添加认证 | 2024-5-30 07:46:00 来自APP
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会两极分化
卷厂会更加卷,文化更加aggressive 。 Survive的拿大包,不然就滚蛋,类似楼主说的citadel 化
躺平厂会继续躺平,收入会减少,hc会outsource 到low cost area。
🐶是一个特例,我觉得它会走向2 但似乎它自己认为自己是1 所以算是走了一个mixed路线 又在内部提高压力又在outsource
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