24 summer intern失败经历碎碎念

从去年6月google开放intern开始，到4月初面完最后一个已知不会去的unpaid，找24 intern找了大半年最后也没能有一个期望的结果。在这里想记录一下自己的一些做法和想法。希望能给其他同学一些参考，也希望有前辈能指导一些求职方面的要领，25 ng再碰碰运气，看能不能找到full time上岸。


lz华五科班本，加州某大公立mscs在读，性别男无身份。背景较弱，实习只有很短的一段水实习，没接触到多少有用的技术，项目也就是课程里面的toy project。美国总共投了500+岗位，超过500之后就没再数了，其中oa大概有十来个，大部分是白嫖oa，一共5个面试，其中两个都是感觉随便发的hr call，根本没有后续流程。


去年6月还在学校突然得知google开了intern，这才意识到了24 intern这么早就开始了。这时候才开始准备简历，大概几天做完简历之后随便找学校群里的内推先投了简历。后面到8月亚麻开intern也是听说不需要找内推第一时间投。暑假期间在水实习，简历也不够完善，所以只是略微投了一些开的早的。


9月初在fiverr上找了大厂程序员简历修改，结合之前网上白嫖的点评做了一份简历。之后基本都在用这一份简历在投递，有时根据jd略微修改几个关键词或者放不同的项目。后面一直就保持平均每天投2-4个的投递频率，到10月有一次和同学吃饭说到已经投了200+，他们还有些震惊进度这么快。10月学校的career fair也去了，反正塞了几个简历也聊了几次，但基本就是回去网申，后面也都没结果。10月底网上好多人都vo了几次，有的都拿了offer，我才收到A公司的第一个hr phone call。


A公司linkedin上写的员工500-2000，不太清楚这算什么规模，做的好像是特定领域的财务软件。hr call也比较平常，记得问了一个类似what is the challenge in your internship的问题。当时也就随便答的，后面才意识到这就是传说中的bq。印象比较深刻的是最后大概都准备挂电话了，对面突然问说last question, do you need sponsorship。我说是，然后问这影不影响我的chance，答案是no。然后就没有后续了，一周后发follow up也没人理，再往后就拒信了。也不知道是不是我关于sponsor回答的方式有问题。


后面就继续按部就班上课刷题投简历，终于12月初才收到B公司的hr call。B公司是个中国自动驾驶公司，沟通直接说的中文，hr call基本问的就是基本情况，后面就约了一轮面。从网上了解到面试题比较难，而且还有类似国内八股文的环节。稍微突击了一下。面试我自我感觉也不太好，并没有问多少八股文，但是抓着一个介绍项目中提到的问题问得很深入，类似国内公司面试的拷打项目设计。题也算比较难的，没写完只写了个大概框架说完了思路。面完就觉得没多少希望。


但是幸运的是两个月前学长内推投的一家过气老厂C厂突然发了面试邀请。约了1月初的技术面，12月下我就一直在刷tag题，一天6-10道给最近一年的都刷完了（tag题也不多）。也在pramp上和人互相模拟。一轮技术面是一个国人大哥，先给了道简单题，基础做法很简单秒了，问如何改进，我装模做样想了一下，说了一下印象中题解的做法秒了。之后又给了一道比较经典的bfs题，秒了。45分钟不到就做完了，稍微聊了一下就结束了。这一轮感觉还是比较好的，过了一周收到约二轮面试的邮件，但是本来说好时间hr没回复，又拖了一周，一月底才面成。


二轮面说的主要是bq，也问了一些面过这个岗位的同学，确认之后就一直在准备bq。本来以为用不上的sde behavioral interviews书也赶紧翻完了，当然也和pramp上的人互相模拟。结果二轮面也不是印象中的纯bq面。面试官应该也是国人（共享屏幕的时候看到了中文），应该已经很有资历了。首先上来问了个在哪里，一看我们都在加州有的聊了，我刚好想着表现一下，问将来有没有机会去office学习，毕竟写的是remote intern，瞎聊了一下。然后对着简历问了几个问题，但是感觉对方感兴趣的点其实不是我直接做的。之后出了道简单的coding，写完之后提问优化也改好了。接着问了几个cs的field knowledge，这个我之前真没想到，磕磕绊绊回答了前两个，第三个问我什么是agile development，实在是记不起来说学过忘了。最后介绍了一些team的情况和项目，我当时好像也没特别说什么，就说我觉得都很interesting willing to learn，最后反问环节我直接卡壳了说没有什么问题了，现在想起来还是觉得做错了。


面完其实感觉还好，磕磕绊绊的但至少能说得过去，感觉聊的也算开心。因为也到2月了，summer intern已经接近尾声，后面也就投得更少。一周之后第一次follow up，hr还回复了一下还在看，两周说的ddl过了也没消息，最后拖了快一个月凌晨收到了系统的拒信。


. 3月初收到了前几天在handshake上投的公司D的第一轮hr面，一个做医药云的公司。看了一下网上的信息发现这家著名的是hr面纯bq筛人，也就没抱太大期望。问的也都是纯bq，hr语速是真的快，有个问最看重哪三点的问题脑子没转过弯，最后蹦出来句compensation，说出来就感觉很不合理，包装成career success都好多了。过了几天也是挂。


从二月下旬开始国内暑期实习也逐渐开始了，因为本科同学分享的更多，国内基本都是内推投递。2月底到3月被国内某大厂连续捞了三次，但是确实是自己的问题，很简单的coding没做出来，但我还是得吐槽他们的ide真的不行，第三次捞换了个地方面，一面面试官说这轮给你过了，但是还得加油，二面开始就问底层Linux，C++的东西，我一个Java crud boy哪里会这些，估计就十几分钟结束了，说要说多学习多了解底层知识。后面笔试没有参加就没再捞了。


3月一直在面国内的公司，就是八股文项目和做题。八股文我一直都心虚，大三时候就想找一段实习，但是一面试八股文拷打得太狠，直接吓得不敢找了，这也是我觉得遗憾的一点，如果有更多实习的经历，这次找实习也不会这样。刷题也比较常规，但是前两次简单题失利让我觉得还是需要巩固基础，又去刷了一遍热门题。但是这些都不如运气，或者可能也是connection，三月下旬内推投递了某大厂，内推人当时还说你的简历建议投测试开发比较稳，而且对于女生后期也容易平衡家庭和事业，我尴尬地回复说我是男的。对方才说看名字以为我是女生，因为太想看到女生了，总之有些难绷得住。一面前一天晚上我才发现考试时间看错了和面试时间冲突，赶快给内推人发信息让帮忙改时间。就这样一面大概就持续了十分钟，问了几个简单问题就结束了，我还以为是kpi面，战战兢兢地问面试官之后怎么准备，结果对方说好好准备笔试，笔试过了才能二面，好像还听到一句你这个背景没什么问题，我才一想这直接看学历就给我过了？笔试完很快也二面，总共也就半小时左右，问了些简单八股问了道智力题，用自己的办法做出来后面试官发现不是标准答案，改了一下设定，我想了半天凑不出来答案，说暂时只能想到刚才的做法，面试官慢慢来了一句反正也是那样，我灵光一闪想到了正确答案，还沾沾自喜觉得表现得挺聪明。最后面试官还问了我本科有没有跟那个教授，我太混了只能说跟某某教授做的毕设，对方嗯了一下。结束后网上一看原来是老校友。于是就这样到hr面，hr面也是经典聊有的没的，但幸好很快发了意向，总算找到了一份暑期实习。


后面基本没再找了，流程中的继续在走，另一家也拿了口头offer，也是拒了。值得说的是国内的亚麻，我11月就做了oa，4月初才面试。两轮背靠背面试，第一轮感觉至少能说得过去，题算是做完了，但是面试官提醒可以优化，问一个困难，我用图形学课程作业里面的一个问题来忽悠，因为感觉这个方向大部分人都不了解，也算是忽悠过去了。反问环节我问面试官你是那个组的，对方说反正不是aws，你也不知道，过了你也不来我们组。第二轮就难受了，同样问解决的困难，我继续用刚才的那个例子。然后写题，我用Java写完问我能不能用C++再写一遍，我一下子就虚了，当时很久没写C了，而且面试里面用不熟语言写真的紧张，好在不要求运行。勉强重写了一下，问一些问题，才知道这是device组，做的都是什么设备，底层os，我一想这完了，我一个Java crud boy哪里会这些。而且我嘴欠反问还问了有什么要学习的，对方讲了一堆要了解底层之类的。最后强化负面印象了。面完就知道凉了。


4月初还有个在handshake上投的unpaid实习，看上去就是几个学生弄了个组织，随便投完也没太关注，后来还给了面试。面试就尬聊，还说让我展示一下code，我就瞎讲了一些，反问环节我问你们这是做什么的？怎么NFT和biology弄到一块的？对面说我就是个hr，不懂技术。总之一团和谐地结束了，就这后面好像还收到了个像是offer的邮件，说了一堆要提交什么什么档案才能推进。但我也没关心这个，一眼看上去也太不靠谱了。


大概经历到这里就结束了，总结失败我大概想到了以下几点：

• 背景：这个也没法改变，学校不是stanford，没有几段solid的实习。这个也没法改变没有办法，我看到许多找到实习的同学背景是真的很厉害，国内大厂工作过的，或者国内微软实习过的，反观我现在都进不去国内微软。现在只能尽力去做到最好了，
• 简历：虽然也是找人改过，后面也让工作过的同学看了一下，说的是没问题。但是我也不能保证写的就完美无缺，作为ng没有经验真的不知道怎么写优秀的简历。而且也没针对不同岗位修改简历，顶多是加减几个关键词，换几个toy project。但是又一个问题就是要是每个岗位都精细修改，能投的简历量就会变少。我选择的是海投战术。
• 投递数量：500+还不算太多，其实还可以更努力地投递。但是我确实有些累了，我也不是一个很有自驱力的人，不然也不会只有toy project。投递没有反馈真的就感觉无所谓了，特别是和国内基本投了就有对比。
• 口语/表达能力：我对我的口语不太自信，但是面试也不至于磕磕巴巴，但就是感觉表达没那么舒畅。但是我在面试国内岗位的时候发现不只是我的英语表达，原来我的中文表达也很差。这方面可能需要多做一些表达的练习。但是同样的，在美国没有面试是没动力去做这个的，而国内不需要特别准备也能拿到不错的offer。
• 面试技巧：我现在还常常想到面试C厂时，反问环节我直接说没有问题要问了。我每次都想到如果我能问一些至少是正常的问题，能不能有更好的印象？会不会就通过了？后面的面试中我的反问有些也有问题（比如问要学习什么，就收到了负反馈）。面试中需要做什么，问什么，怎么最好地表现好的一面确实都有很大的学问，但显然我没做好。
• networking：我确实不擅长networking，参与onsite或者virtual career fair和employee聊，我只会聊一些最基础的什么company culture，work environment，products这些。也没有去自己约员工聊天，因为实在不知道聊什么。后面有一次学校组织了apple的活动，我排了老长的队，结果也没什么好聊的。一些硬件的os的员工关注的是特定的背景，而我去和fullstack聊也没有很有趣，可能是我开场白说的不好，但是就简单几句之后对方就想结束对话了。这次经历也让我很失望，感觉到的只有unwelcome。要我马上成为某个领域的特长生也不现实，但是没有特色，没有值得交换的点，对方又怎么愿意和你network？大家都不是闲人，有的是优秀的general sde，凭什么轮到你？另外一点我对networking的理解是抱团，和一群人抱团共同分享找工作信息和进度应该会更有作用，很多优秀的同学也是互相connect互通有无。能获得一些最低层次的内推也是有用的，我走的最远的一次，还不是得靠内推才有的资格。
• 运气：就当时惊讶我已经投了200+的同学，我后来听说这位同学12月投了亚麻直接过了。论背景不是科班，国内其他行业的工作经验转码而来，论简历说是抄的另一位同学的项目。就这样直接拿到了亚麻的offer，而我刚开放第一天就投的简历到最后都没消息直接默拒了。说不定在我等最终结果的快一个月里面，前面的人放弃了offer就轮到我了。lc该刷的也刷了，中国站美国站加起来肯定有800+，没面试机会根本没用，而且出偏门的hard也不一定能做出来。总之该做的都已经做了，只能这样把剩下的推给运气了。

对我来说career growth还是更加重要的，毕竟要靠这个挣钱，国内大厂虽然压力大，但对未来发展来说肯定比几个人小作坊unpaid有用多了。下半年中美的ng岗也都投一下，如果幸运说不定最后也能上岸。自我安慰而言国内的生活也不错，美国的身份问题实在让人头疼，另外男生在国内还是更舒服的。我现在也在看澳洲的政策，在考虑如果国内大厂呆不久或者其他原因，攒一些工作经验后尝试去澳洲。气候方面很喜欢西澳的Perth，和加州好像差不多，而且算偏远地区好像有更多政策。下次出来目的就主要是移民了，工作轻松一点收入能差不多生活就好。


说了这么多。最后感谢各位能看完这些内容。如果有前辈能够指点迷津更是感激不尽。

这两年NG太看运气了 作为国内本科没有厚实基础的人 没收到亚麻OA就凉了一大半了 以你的能力拿个亚麻offer应该还是手拿把掐的 但去年基本上就这么一家 还是玄学发OA 今年Meta也只是稍微捞了点儿女生吧 能拿到五个面试已经还行了 只是没赶上好时候 三年前的话你肯定在某大厂实习咯 这就是命哎

现在找个实习都这么难吗？看着这些遭遇觉得真是太折磨人了。
我觉得主要应该是时运不好。此外你大概可以改进的地方就是讲故事的能力，把你学校里的某个经历，比如做的某个project能长篇大论地讲出来，确保让面试的人能感觉出 you know stuff。自信是最好的武装，你磕磕绊绊地回答问题，给人感觉就是你对自己的工作内容不熟悉。

结合自身经历，在经济不景气的时候找工作，运气+校友很重要。

当年我毕业找工作，大环境很差，没实习/没项目，毕业了才开始投简历，没有一个面试。后来面了一个30-50人的startup，自费去公司所在城市onsite，校友CTO直接面试，但聊完之后也没了下文。我以为是我技术不到位，之后一个月苦练技术。一个月后，公司CTO突然发email说他们并没有忘记我，直接给了offer。后来去了公司才知道，本来那个岗位的人生病离职了，才赶紧找到我。

weride确实项目问挺细的

真的看运气 22年人手meta google 面试 希望25年市场变好 也会这样 加油 祝你好运

其实还是坚持投吧，很多小公司四五六月才放岗然后招聘流程就一两周敲定。我就是这么找到的

亚麻发oa是真的随机。。