今年上半年，你身边有更多的人找到了新工作，还是有更多的人被裁员了？

我队友AP带的学生说今年的ng工作出奇好找。  
尤其是在铁锈地带   
只不过不是cs的。  
是me/mie和ie专业的。   
而且也不在什么大城市。

最近发现了很多以前不会送快递的demographics，比如年轻白人女性，昨天把我家巨重的包裹扛到了门口。
失业并且难上岸的还是多的。

被裁的不多，但是都不敢换工作，不管工作好的还是不好的，都不敢动。交了485的每天刷case tracker，交了perm的每天来地里。

匿名用户 发表于 2024-5-31 07:57
这个地里都是要找大包的码农，今年NG特别不好找。好多CS名校的都去读研了。
与AI稍微沾点关的传统行业其实 ...

其实我觉得传统行业去做几年还是挺好的。。。感觉能做的项目更接地气一些。。。狗几年等行情好再去卷大包就好啦
好高骛远可不行

of course, layoff more :(

科技大厂拿大包的岗位不好找，其他行业工资一般的普通工作岗位特别好找，可能因为现在搞制造业回流，很多岗位又流回美国了，不过这些十来万工资的工作，连当耻辱包的资格都没有，估计地里的码农根本看不上

现在组全是南亚毒王 又坏又毒 打算去tt喘口气 比现在好点就行

lsh19930713 发表于 2024-05-31 11:28:18
其实我觉得传统行业去做几年还是挺好的。。。感觉能做的项目更接地气一些。。。狗几年等行情好再去卷大包就好啦
好高骛远可不行

我觉得传统行业主要的问题是，技术栈老旧，可迁移性差，工作经验对于未来跳槽很难说有什么帮助。我就是24ng，现在在传统行业小厂苟着，给的是真的少，不过这个行情也没法多要求什么了。。。（并且工作时间不算少，所以每天除了工作也没什么时间去学新技术）

分享一下我周围的数据
朋友1: 被pip 公司强制6% 养老公司

朋友2: 工作不错 升职加薪 但是公司连续两年layoff 跳槽之后 perm 办不下来 目前刷题跳槽

我自己：公司reorg 大厂频繁，reorg到纯烙印组 PD快到了 苟延残喘 公司甚至提出了经理可以选择美国一个HC 或者印度3个HC 的说法 让manager 自行选择

我队友： startup 公司越来越卷 新岗位只开在印度 之前一直都有美国的HC

来湾区5年了 从来没有周围的人大部分都不好过的情况，可能sample size 太小 但是确实感觉到了CS就业严峻。

匿名用户 发表于 2024-5-31 14:32
我觉得传统行业主要的问题是，技术栈老旧，可迁移性差，工作经验对于未来跳槽很难说有什么帮助。我就是24n ...

实话说。。。。少是相对的。。。很多行业phd可能还比不这些呢。。。
我倒也不是说有工作就不错了。。。不过如果能够帮助攒经验+解决身份其实就很好了。。。没身份背景的NG还是得尽早一步步把这些解决了。。。
至于学东西。。。我们这种本职工作干完了还在读omscs的表示，挤一挤总是有的 T.T