入职领英两年从没体会过养老

如题真实感受，没养老也没做出什么结果，纯瞎忙。仅代表个人，不方便透露组。
很多老员工也对公司文化转变表示失望，可能因为老员工越走越多，领导层基本换人。
大家越来越忙，还忙得没有结果。
真觉得可惜了这样一个有价值的好产品和那么多有能力的好工程师。
最后，求米，无力改变，难受想跳槽……

补充内容 (2024-06-05 07:59 +08:00):
谢谢各位给建议或同理或支持！发贴仅代表个人真实感受，不希望劝退有机会加入的人，更不是要比惨。能有一份工作很幸运了，其实在哪工作都是工作，重要的是选择如何工作，如何work smart，不浪费生命。

两年去入职的，股价才250，这包裹估计现在和上一级别的差不多了。活多culture差，现在哪个厂不是呢？那些已经cliff的人喊喊就算了，你这样都拿着大包的人，就忍忍吧，各种好处都赶上，那是超级运气，可以去买彩票了。

201x年到疫情前在贵司，当年真是神仙公司，每天就想早起去公司吃吃吃，然后对着电脑发呆，然后散步聊天，然后回家，每天随便写写代码，然后微软股票还蹭蹭涨。
不过现在也没几个好公司了。

补充内容 (2024-06-04 00:36 +08:00):

像楼下说的，至少现在还有一堆inday和shutdown，shutdown前后code freeze，一年怎么说也比别的公司多了一个多月的假，很不错啦

评论区戾气好重。。。作为一个半年后cliff的人，我感觉21年初加入领英之后就没怎么过过清闲日子，尤其22年下半年之后，要不是没别的offer我早走了😭 最近半年经理多次暗示周末加班，组员互相背刺抢credit。大家切记有别的offer的话尽量别来领英infra，我一个aws出来的人都有些怀念亚马逊了

是不是也开了印度的office，招的人多吗？我一个前同事印度人，刚开始在MTV 领英，最近看他回印度领英去当manager了。

去哪儿 那个公司不差 举个例子

然而灵婴还是有很多inday，还有各种shutdown holiday。一年假期远比其他公司多。

唉唉....現在這個市況，有工作就該偷笑了，小弟我還在失業划水呢....

Inday 基本都在上班，周围同事也是。难得有一次没会议，老板还发个消息找干活……
平时加的班基本把假期补上了
不想被钱套牢(也并不多），好同事走得不少，感觉工作开心最重要
跳槽不一定去大厂了

一年多前开始搞performance ，没人划水。因为领导层管理不当，staff要和junior 争credit ……

这玩意看你自己。完成本职情况下摸摸鱼就能达到养老的状态。 oracle ebay还有996的人呢 个人选择