RD避雷Tiktok商业平台

其余岗位体验不清楚，从一个普通干活的RD的岗位谈谈入职半年的体验
1. 对接的PM 对业务不熟悉。从平台PM过来的需求基本只是一层业务方的转发，一问三不知，经常需要跟业务方对细节逻辑，项目上线后，有相关功能咨询也是直接转发给 RD。除了向外汇报项目成果以外，其余时间基本隐身。
2. RD 内部流程很标准，外部流程稀烂。RD 内部从接需求到上线后有一套标准流程约束，各种针对RD的红线行为，但是外部合作方并不遵守基本流程。需求评审之后基本都是RD推动，公司有PMO职位，但并没有相应作用。甚至有的需求没有需求评审就让RD实现，还有需求倒排的现象。
3. RD 领导层整体对于合作方，如：PM & QA等都是抱着**态度，由此导致很多向上反馈，需要向外部透传的压力，并没有透传出去，显得岁月静好。
建议收到商业平台 offer 的三思，我也准备跑路了

TT: It’s “不设边界”的妙用～ 说正紧的，RD干PM的活，没技术成长还是挺慌的。你会发现杂事缠身，下了班也不安生，刷题面试都没时间。和是否在商业化无关，tt每个部门都是这样的。 责任权利不分，manager也不给力，痛苦的永远是干活的。

其余的大家都说了很多了，比如领导pua，美国区员工背锅，经常加班等等就不列举了，隔壁组一个同事据说连续一周多加班到晚上4点，从我现在发帖的时间也可以看出工作强度

我见过最不靠谱的公司😅

给你工作的机会，就感恩吧，没有看见多少人想进宇宙第一的公司吗？
--tt hr留

🐶

前商业化路过。权利责任不分是真的，pm 权利和义务也是很大的

所以我说TT的研发其实很矛盾，（相对于其他岗位）拿的最high level的工资，却拥有最底层的话语权，只能说是zg特色

裸辞也不想在这个地方被同化成自己讨厌的人

责权不分还体现在双标上

比如商业化某新嫡系下面搞出问题就没有复盘 不用定责

之前帖子里说的欺骗广告主内部也没听说相应处罚

可以预见一大波离职潮正在来袭

商业平台是说GMPT么