meta 卷组 mentor是熟人好还是生人好

硕士工作了三年跳槽，刚进入meta西雅图ads一个卷组做IC4，是内部一个朋友team match推荐进的这个组。这个朋友有5年yoe，我本来认为我的朋友会是我的mentor。但是我入职之前被告知我的mentor是另外一个人，有7年yoe。所以在meta卷组为什么不把熟人安排给入职新人来mentor啊不理解。我知道meta都是靠impact说话，mentor只是给我assign task，但是我平时听我朋友说了一些项目觉得ta做的项目还蛮有意思。心理预期都是跟我朋友做项目，突然被晃了一下有点乱。希望多听一些积极的事情，不要评论说新人进来就顶MA quota这种话。我的目标是光速升职，不想佛系不想躺枪

肯定是熟人好，你能换？

有可能组里另外一个area缺人？