你们的 maternity leave/ paternity leave 有多长？

听说一些科技公司给到了4、6个月，很好奇实际情况如何？休这么长的产假，回去后被对待的方式真的没有改变吗？想要多个孩子的话会不会有压力？我们只有8周产假（精品投行），如果住在公司所在州的话有额外的 paid family leave 4周，但我不在所以只有8周。我打算休完所有PTO 加起来共有12周。跟你们比来太短啦！

yylegit 发表于 2024-8-3 07:39
趁机刷题跳槽，反正原来的工作肯定会断档，不管你休3个月还是10个月

其实要真的请过产假体验过了才会知道，除非有父母帮忙同时再加上月嫂/育儿嫂 ，还要保证是个一觉睡到大天亮的天使宝宝，不然根本没时间在产假期间刷题。产妇更加，因为还有激素的作用，小孩一哭就容易分心

加州法律的话maternity 生前4周，生后6-8周，再加12周bonding，所以至少至少也是四个半到五个月了，有的好点的公司paternity也能休这么长。

有没有区别对待，都有孩子了，工作也就这样了，或者趁机跳槽/换组重新开始。

yylegit 发表于 2024-8-3 08:53
你说的几条我都做好准备了，谢谢提醒
个人觉得请月嫂+刷题跳槽 roi更高

你还在孕期吗？月嫂只有一个月就走了，之后一定要无缝衔接育儿嫂，而且教月嫂/育儿嫂适应你家里的rules这种事也全权交给父母和家属。哺乳就已经很费心力了，如果还要刷题跳槽，其他所有事情都放权

趁机刷题跳槽，反正原来的工作肯定会断档，不管你休3个月还是10个月

phase 发表于 2024-08-03 08:22:19
加州法律的话maternity 生前4周，生后6-8周，再加12周bonding，所以至少至少也是四个半到五个月了，有的好点的公司paternity也能休这么长

啥加州法律啊，我在加州做博后的时候，生娃当天去医院，本来还是要上班的，娃提前两周出来，我计划提前十天休，也是就8周。然后回去上班了。

BZH 发表于 2024-08-03 09:27:27
啥加州法律啊，我在加州做博后的时候，生娃当天去医院，本来还是要上班的，娃提前两周出来，我计划提前十天休，也是就8周。然后回去上班了。

搜Pregnancy Disability Leave Law 和 California Family Rights Act

ConnieQ 发表于 2024-08-03 09:44:59
其实要真的请过产假体验过了才会知道，除非有父母帮忙同时再加上月嫂/育儿嫂 ，还要保证是个一觉睡到大天亮的天使宝宝，不然根本没时间在产假期间刷题。产妇更加，因为还

你说的几条我都做好准备了，谢谢提醒
个人觉得请月嫂+刷题跳槽 roi更高

BZH 发表于 2024-08-03 09:27:27
啥加州法律啊，我在加州做博后的时候，生娃当天去医院，本来还是要上班的，娃提前两周出来，我计划提前十天休，也是就8周。然后回去上班了。

老板肯定希望你往这个方向努力咯，事实上产前3周产后6-8个月+8周 paid family leave都是保险出钱，钱不从老板口袋出

相关法律建议google 或者GPT自己再核准