怎样对付那些总在组里诋毁你的人

组里有一个白男同事，算是我的senior。他总在诋毁我，四处说我做的不行，开组会也经常我做了什么他就反驳说我做的方法不对。他自己不做，然后每天就是在检查我的东西，然后说我做的方法不对，每次都发邮件说因为我导致这个项目lose customer trust。然后我就要花时间在邮件中和老板解释为什么我的代码和逻辑是对的，最后也确实证明我是对的。

公司是亚马逊，但是我们其实不算竞争关系，我不知道为什么这个人总是针对我。我技术比他好一些，他解决不了的问题我都能解决，所以这个人平时就什么也不错，专门给我挑刺。

我和老板沟通过，老板也只说他在作为senior帮我grow，可是这样每次不停自证真的很累。只要是每次自证过后也证明我是对的。

如何对待这种职场中很针对你，处处给你绊脚石的同事。

说了一堆，刚要给你出主意，定眼一看是亚马逊，那就一切正常了。 在亚麻这么多年你还不知道么，级大一级压死人， 在我大亚麻，

你级别低，你对的也是错的！
你级别高，你错的也是对的！

不然里面这么多屎山怎么来的？ 要不然怎么miss财报？ 所有人都花时间在ops上，互相倾轧或者自证或者甩锅上，哪里来的时间做真正的业务提高？

其实楼主老板和组里人完、全、明、白这就是白男找事儿、在拉踩楼主以体现自己的水平。
我建议楼主放下这份“认真”，用轻松调侃、而不是自证的方式来应对。曾经也被组里的阿三用完全一样的套路针对，暴脾气的我甚至还反呛回去。后来特地咨询了心理医师，给了两点建议分享给楼主：
1. 这种“挑刺”或者借着“为了组里好”的名义在挑刺的，是被美帝职场所普遍接受、被认为是 more than normal 的，用行话来形容这种职场“挑刺”的行为，叫push one’s button, 谁都秒懂背后的逻辑就是借机打压能力强的组员。
2. 因此被“挑刺”的人完全没必要去认真、自证，言辞不当的话甚至会被对方反咬一口为aggressive，到HR 参上一本。标准答案是，脸上迅速套上“慈祥和蔼”的面具，笑眯眯地回复它：thanks to bring up your idea, I’ll be more than happy to think about it. -所有人都会心知肚明知道没有然后了，that’s all! 楼主越是表现得云淡风轻，越能反将白男一军，因为他的目的就是要楼主认真、自证，甚至跳脚，楼主可千万不能上套。
祝楼主成功！

首先你要学会冷暴力他。他给你提毛病，你就不理他，专注做你的活，他就是看你技术好，怕你表现出实力比他强，他位置保不住。
他看你老不理他他就破房了，找你老板告状，你就表达委屈，因为你专注做更重要的活。
遇到这种贱人，唯有先用实力给自己赢得群众基础；然后再找机会给他套上麻袋玩命揍B。

打份工而已 工资到账最重要 其他看淡一些 努力做好自己 也要做好随时可能被走人的准备

公司嘛 总会有不同意见 不好对付的人，想开点，工资到账就行。

你干嘛跟他自证清白。

你可以找一个pe或者senior manager把项目一起讨论完，同时把项目负责人挂上她/他。

我也在经历这种， 死印度mgr什么也不干就知道用嘴说 ，还天天找我的茬， 所以不是你的错，有的经理就是靠这么爬上来的，他们自己也内斗呢，别自证，别搭理他
. 1point 3acres
（好心人路过给加点米吧，一直没登录，没想到米还会减）

题主我有个疑问，你有绿卡吗？他敢这么针对你是因为你是H1B吗？

我很不幸在刚踏入职场也经历过类似的人。。只能说不要理他，把自己的事情做好，适当让老板知道他在干什么，没太多好办法。