FMLA期间被转到skip manager下面，接下来会发生什么？这是frugal大厂的裁员手段吗？

这篇是《focus plan期间请PTO长假，被manager不停骚扰》 后续


目前我FMLA状态处于pending, 我自己的电脑系统显示我已经处于FMLA状态，无法access部分资源。


尽管我上周五告诉了manager我出于FMLA状态，但是我manager还是要我去干活，因为她在系统中找不到我的FMLA request。我猜测是要FMLA approve了以后才会显示在她们的系统中。


今天就发现我被转到了skip manager下面。


我问了朋友，但是他们都没遇到过这种情况。我不知道这是不是frugal大厂的一种裁员手段。有人遇到过类似情况吗？接下来会发生什么？我想早些做好准备。

补充内容 (2024-08-06 13:43 +08:00):

纠正个错别字，不是出于FMLA状态，是处于

fmla期间不要回消息，不要登录电脑。你都fmla了肯定是要走人的，被裁就是赚到

大概率是你原老板要跑路了，你skip就得接手你的focus了，说不定是好事，能拖更久

匿名用户 发表于 2024-8-5 18:38
. check 1point3acres for more.我目前还在等十月的H1B，所以还是挺怕现在就layoff。我倒是希望他们在十月以后裁我

根据不同州法律，裁员要提前几个月通知，这几个月你还算亚麻的员工，领工资。就算现在你被裁了，也能苟到十月份了

匿名用户 发表于 2024-8-5 18:33
fmla期间不要回消息，不要登录电脑。你都fmla了肯定是要走人的，被裁就是赚到

我目前还在等十月的H1B，所以还是挺怕现在就layoff。我倒是希望他们在十月以后裁我

匿名用户 发表于 2024-8-5 18:43
根据不同州法律，裁员要提前几个月通知，这几个月你还算亚麻的员工，领工资。就算现在你被裁了，也能苟到 ...

之前一直听说，老板可以找HR直接terminate

现在看来原来是这么回事。那太舒服了。我高枕无忧矣。