STD 26周快休完了 可以用PTO续上吗？

我的PTO大概有6周， 现在std的26周快休完了，可以用PTO无缝衔接上吗？想多给自己一点时间好好整顿一下
之前搜索时好像看到建议std开始前把pto休完，但是并没有看到这个建议的具体原因
目前没有进入PIP，只是觉得压力比较大，也比较抑郁，就开始休假了

匿名用户 发表于 2024-08-30 09:03:43
Google为什么都会压力和抑郁啊？现在wlb变得很差了吗

是什么时候开始地里对google的印象都是没压力的？ tech各大公司都是十几万人，肯定有人轻松有人忙啊

匿名用户 发表于 2024-8-30 16:03
Google为什么都会压力和抑郁啊？现在wlb变得很差了吗

. From 1point 3acres bbs很差看和谁比

和以前的谷歌比，开卷了，强度增加了一倍
和tt，亚麻，meta比，还是幸福的幼儿园。

如果有身份担心，我觉得可以， 但老板不一定批， 大概率直接fire

用pto和manager说就好了啊？
另外请问在哪办的的std呢？fmla一起吗？

google都这样了？

Google为什么都会压力和抑郁啊？现在wlb变得很差了吗

匿名用户 发表于 2024-08-30 09:51:15
是什么时候开始地里对google的印象都是没压力的？ tech各大公司都是十几万人，肯定有人轻松有人忙啊

如果压力这么大，那为什么还要在Google？图它钱少还是升职慢？

因为std期间pto还在继续accrue，有可能攒到超出上限，所以最好先把PTO休了


当然可以用PTO续，不然pTO是干嘛的…顺便问一句 lz是找mental therapist开的medical leave note吗？

匿名用户 发表于 2024-08-30 10:00:09
如果压力这么大，那为什么还要在Google？图它钱少还是升职慢？

所以你认为在google很忙的人们，钱少，升职慢？ 凡事不绝对，我觉得应该还是存在这样的例子的。

gameboyying 发表于 2024-8-30 01:56
如果有身份担心，我觉得可以， 但老板不一定批， 大概率直接fire

老板开人需要有正当理由吧？请PTO为什么会被fire？