如何委婉地让同事知道他说话前后不一致

有的同事经常说话前后不一致。有的有记录 有的没有。 用提问的方式不管用，不知道同事是真没意识到，还是假装不知道。 如何委婉地让他意识到？

如果是老板，说的还是任务，那才是真的蛋疼。就是我老板的日常

大概率自己知道的，其他人估计也都看出来了，他这样大家就不会把他说的话当真，对他自己不好。你没必要管，也管不了。

任何一点小细节落实到doc上让全组review。

有记录的给他看记录就好了吧？

你为啥一定要他知道？

为啥要委婉？表达出你的态度。