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之前海投无回应,后通过地里好心人内推上岸,深感找工作之不易,特开此贴,回馈地里,希望大家都能找到好工作
社招内推链接:
国内:https://job.toutiao.com/s/i2RCMpoB
海外: https://careers.tiktok.com/s/i2RC51mk
打开链接 --> 查找岗位 --> 直接申请 内推完成(建议多投 提高成功率 不限制数量 没有冷冻期)
校招内推链接(校招只能自己投 !):
国内:https://job.toutiao.com/s/i2RCBRaq
海外: https://careers.tiktok.com/s/i2RCLh6g
打开链接 --> 查找岗位 --> 直接申请 内推完成!(全球限投2个岗位 请谨慎)
或者在官网/linkedin申请并填写内推码: 16N2SA3
通过我的链接内推的同学,如果到收到面试,欢迎给我发邮件(附上简历和岗位),获取一些流程/面试上的建议/注意事项,提高成功率
2424435425ww@gmail com
几个信息差
我自己是内推上岸,也帮很多同学内推,分享一些小tips,帮助大家,如果觉得有用,求加个米!
1. 拿到面试机会比通过面试更难!
市场上人太多了!校招社招都是。一个岗位基本上百人投递,选几个人面试(面试成本很高),就会offer了,90%的人都拿不到面试!
所有人的注意力都在准备面试,却忽略了你大概率没有面试机会。所以建议大家
- 花更多的时间来写简历改简历,花钱/找人都行,写出你的亮点来,要学会包(吹)装(牛),请按照造火箭的标准来,写最亮的点,
- 花更多时间来选岗位,核心是业务/技术栈匹配。jd里后面几条就是老板想要的人
- 通过内推投递,保证你的简历被打开看到。内推优先筛选,这是真的。很多简历在机器筛选阶段就挂了
2.面试是一场需要排练的表演
众所周知,面试和你的能力水平没啥关系。面试主打的就是演技,说出来打动面试过即可。
怎么在面试中沟通好/有逻辑/自信/打动面试过?提前准备过呗,freestyle 可太难了!
虽然没有冷冻期,但是面试记录都能看到,半年内你只有1~2次机会。最好一次通过,有失败记录就会去差一些的部门,定级和薪资都会受影响。
慢就是快,准备好了再面试,什么叫准备好了?
- 各个模块专门准备过,如项目介绍/BQ问题,技术岗的刷题/SD等
- 一定要先去面几家,如不想去的公司/mock interview,有了成功经验再来,最好是面试已经麻木了再来,基本就稳了
3. 活水两步走,高薪马上到手
核心策略是:
- 先去缺人的非核心的部门,不但容易面,薪资和级别好谈。
- 进去半年后就可以活水了,再往核心部门走,难度大大降低。这半年恰好把基建都用熟了,去新部门直接开始表现
(仅供参考)
4. 薪资不是靠谈的
网上谈薪资攻略一大把,自媒体都吹靠自己精彩的话术涨薪40%!谈薪HR都都麻了,这种话术没啥用
但是HR会压薪资的,要斗争,话术在实力面前不堪一击。你能获取多少薪资取决于
- 级别决定薪资上线
- 面试表现分 + compete offer 决定涨幅
所以好好准备面试,找一家舍得给钱的公司,不要在乎是否核心部门,拿个大offer,最管用了
5. 碰到傻x面试官咋办
大部分还是不错的。但是如果你碰到不开摄像头,全程不笑,冷冰冰的,挑战你/挑你的毛病等等,冷静,不要生气,更不要骂人,顺着他的思路回答即可
字节面试没啥培训,标准及其不统一,全看面试官自己的标准。求职求职,都不容易
内推规则.
社招不限制岗位数量,没有冷冻期,一定要多投!
最近面试失败/投了2周没消息的都再投!投了就能被HR看见,不投就泡在池子里
社招很看重经验匹配度,按投递优先级筛选,请务必优先投匹配的/喜欢的
校招同一账号最多只能申请2个哦,一定要珍惜机会!不管任何途径都只有2次机会,错过没有任何办法挽救哦~
多久会反馈: 记得查看投递账户,有最新的状态
- 如果特别合适,包括学校特别好/技术特别匹配/大厂出来的/有突出的论文奖项等 很快就会进面试,1~2天,真的特别缺好的工程师
- 如果特别差,立刻就被拒绝
- 剩下的中间的同学,那就是要进池子里等了,2周/一个月都有可能。所以2周没消息,一定要去查
薪资比较香,业务发展较快,技术岗在美国平均 校招1-2在$20w 2-1 $27w 2-2 $41w 3-1 $56w, 非技术岗打个折扣即可(from: levels.fyi)
在新加坡也很给力,肯定比国内高
其他问题,欢迎评论,祝大家都拿打包! |
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