Skip总是不支持我的想法

| 添加认证 | · 2024-9-10 01:47:34

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skip是中国人，对我不是很信任，给我分的scope特别小，导致我经常没事可做。闲着无聊的时候我自己做了一些research，想了不少project，对我们大组的metric是有帮助的，有些不属于我的scope但是的确也没别人做，有些是automation有利于降本增效，有些有助于整体的metric，有些可以帮到隔壁小组或者cross functional partner team。我的直属老板和隔壁组对我提的点子都很支持，但是skip不支持觉得我做了不是我scope的事情不利于他的管理。另外就是我比较喜欢就事论事，有时候skip的观点很不合理的时候，我会委婉提出我的观点，skip可能对此有些不爽觉得我不听指挥。我的直属老板给我的review很好，前一阵他想给我升职，但被skip拒绝了，skip升了另一个在组里待的时间更久的人。我的直属老板最近要跳槽了，skip把我的scope变的更小了，让我带着我的小scope去到另外一个小组。

因为薪水+家庭因素，目前不太想挪窝。我们公司一般不会pip，裁员短期内感觉不会裁，但是如果经济不好真的要裁员了我感觉大刀会最先砍我。想问一下大家，如果想要重新获得skip的信任并得到更多的scope，有没有什么办法？为了生计，做小伏低溜须拍马我都没问题，但是不知道怎么做。求建议。万分感谢！

whow31175

不信任要分两种情况去讨论

1. skip原来信任你吗? 是不是之后干了些啥失去了skip的信任?
2. skip从来都不信任你

如果是情况1的话那几率会非常的低, 你f***ed up过一次/n次之后基本很难能重建信任 - 因为上面不会再给你大量试错的机会.
如果是情况2的话那就要搞清原因, 是个人情绪/主观上的厌恶吗? 我觉得这个更有可能, 因为你提起你的直属mgr很support你, 如果是情况1的话那么直属mgr的态度基本和skip一样

所以我推断是情况2, skip就是主观上不喜欢你 - 就跟那种幼儿园小朋友之间的讨厌一样, 是很raw的一种. 你没办法改变, 除非你skip被人抢劫你把他给救出来了. 能换组救换组, 换不了那就live with it, 同时建议不要和能控制你生存的人就事论事, 要么附和, 要么不说话 - 除非你能确定skip是一个很理智的人 which in this case, not.

pc27149

这就跟谈恋爱一样，有的对象就是不来电，你再怎么舔也没用。

你这状态不是挺好吗？scope小剩下的时间可以用来提升自己，骑驴找马，岂不快哉

| 添加认证 | · 2024-9-10 03:32:06

“有些事，一万年也不会改变。”九把刀，《月老》

tyjssally

只能骑驴找马，找找remote的看看

248180238

跟你直属老板keep personal Connect 他正式加入新公司已经找他refer

| 添加认证 | · 2024-9-10 03:10:54

一个猜测：skip害怕被他的下属组架空，所以抵触那些被你的直属老板和隔壁组支持的项目，而希望put your name on他力推的方向，即便那些方向对你作为IC的个人发展并不好。

验证方式：观察skip如何对其他跟你处境相似的同事。

建议：如果一定要trade off的话，IC跟项目比跟人重要。当然面子上要过得去。

SudokuSolver

支持你的老板也走了，skip还不喜欢你，又不想离开公司，不应该转组吗？

[老板相处] Skip总是不支持我的想法

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