Startup职位HR面试的常见问题和应对策略

请问Final Round 纯HR面试一般会问什么

我面的是一家Startup的岗位，我在Glassdoor上看大概率是没有Sponsorship 的，然后薪水应该不会很高，最近跟我约HR面说聊聊薪资和后续的安排

我想请问一下，这种面试是不是就问问BQ然后谈薪和Sponsorship?

如果问到Sponsorship应该怎么说比较好呢？
如果问到理想薪资应该怎么说好呢（JD没有标注薪资范围，但是Glassdoor上有一个宽泛的范围参考）

先谢谢各位的建议了🙏

匿名用户 发表于 2024-09-24 16:50:10
OPT，但是不希望sponsorship的要求影响hiring process，对方从一面就知道我是opt身份，我在技术面期间也表达过我对sponsorship

那就继续这么说吧。除非你OPT马上到期不然问题不大。对的Recruiter 一般就是谈薪和 Sponsorship，还会问问timeline/compete

你现在啥身份

匿名用户 发表于 2024-9-24 17:25
你现在啥身份

OPT，但是不希望sponsorship的要求影响hiring process，对方从一面就知道我是opt身份，我在技术面期间也表达过我对sponsorship不是require

匿名用户 发表于 2024-09-24 17:23:20
那就继续这么说吧。除非你OPT马上到期不然问题不大。对的Recruiter 一般就是谈薪和 Sponsorship，还会问问timeline/compete

好的谢谢🙏我是NG所以OPT离到期还很久。请问timeline和complete是问啥呀？还有我想请教一下，谈薪如果HR在提及具体薪资前主动问我的期望薪资，我应该怎么回答呀？

匿名用户 发表于 2024-09-24 17:51:58
好的谢谢我是NG所以OPT离到期还很久。请问timeline和complete是问啥呀？还有我想请教一下，谈薪如果HR在提及具体薪资前主动问我的期望薪资，我应该

timeline是指问你有没有其他正在进行中的面试流程/offer，比如你有个offer下周截止做决定这个recruiter就会给你加急

薪资你直接看“如何negotiate”精华帖，虽然NG不好谈但startup我觉得能谈的

匿名用户 发表于 2024-09-24 17:59:48
timeline是指问你有没有其他正在进行中的面试流程/offer，比如你有个offer下周截止做决定这个recruiter就会给你加急
薪资你直接看“如何ne

好的谢谢！加米了！还有一个问题想请教一下，就是如果手头没有offer，建议说有吗？

匿名用户 发表于 2024-09-24 18:09:14
好的谢谢！加米了！还有一个问题想请教一下，就是如果手头没有offer，建议说有吗？

没有就说没有吧。从别的方式要，比如说要relocation啥的看看能不能要点。大概是这个思路。地里也有人问过没有compete要怎么谈薪资，可以搜搜

匿名用户 发表于 2024-09-24 18:24:56
没有就说没有吧。从别的方式要，比如说要relocation啥的看看能不能要点。大概是这个思路。地里也有人问过没有compete要怎么谈薪资，可以搜搜

好的太感谢解答了

一般都是关于公司value culture fit的问题