亚麻OA

想问一下知情人，亚麻OA只有过与不过之分吗还是会看其他各种指标，时间，test cases 之类的。

我的OA根据另一个组的HR说过了（个人觉得应该是险过），但是目前的job已经一个礼拜没有进展，没有人联系我下一步，我也不知道recruiter是谁。

我是不是可以move on了，如果投新的职位OA部分可以跳过吗，还是有必要问一下recruiter可我也不知道怎么联系啊

reference 几年经验的sde岗

好像如果你的OA很好（100% pass），应该不需要manual review。需要manual review的都是多少有些问题的。

OA manual review 主要有三个指标： 复杂度，可读性和正确。每项三分。我OA code review的标准是：
- 复杂度：只要不是brutal force，基本上给2分以上
- 可读性：两道题的编程风格明显不一致的基本上就毙了（不要问我为什么）。
- 正确率：80%以上TCs过的2分以上。基本上每道题得保证基本用例过。

其他指标会看的。投新的职位OA据说在一段时间内是可以复用的。

SheldonInSea 发表于 2024-09-30 22:09:30
好像如果你的OA很好（100% pass），应该不需要manual review。需要manual review的都是多少有些问题的。

OA manual

唉 那我就是整体过了 但是并不是很top class的过了 现在就被ghost了 层主推荐六个月后再试试 还是投投其他岗位 （TC 第二题没几个过了，但代码只是一行slide window 写错了）

小白问下oa是不是写完了错了自己也不知道就得提交？比如语法错误，或者逻辑错误？没办法像在leetcode里面可以运行检查的？