职场高敏感型人如何调节

如题，我现在真的不知道是我的manager 是故意的，还是这些都是自己的幻想

上上周我做的项目里一个不由我负责的地方A出了问题，我的经理上周周一在组会上说他很失望。根据我跟他1 on 1 的情况，他说虽然我不在做A，但是鉴于我是这个项目上最老的人，他觉得我当时应该第一时间去investigate。我解释了当时我在oncall有其他更重要的事情在做，他说我可以把其他事情做完立马去看这个问题。我继续解释说组里有同事在做A，我ping 了A让A去看，他说那个同事才来一年，没有take ownership 的能力。

后来又有一次开会谈到另外一个问题，这个问刚好是我oncall时候遇到的，我已经创建了工单写了分析和下一步的建议，我也分享给了manager 但是他并没有回复我。这时我同事提出另外一个建议，因为我已经做了research，我说他的方法可能不太行。我 manager在我们马上结束讨论时候q了我的同事并说他的想法很好。



还有太多时候，他完全忽视我的消息我和的想法，有时候我感觉我怎么解释他都不听不在乎。我感觉我怎么做他都不会认认可我。

打工人时刻谨记：上班时间不走心。
不管发生什么，听过说过就算过去了，千万别走心内耗，内耗部分公司不给你付钱的。

兄弟，在世界上最大的马戏团工作，怎么还动真情了？ 拿多少钱就做多少程度的事情。 天塌了出sev2 sev1爆雷了？ 那老子休假去就行。 让张口闭口满嘴ownership跑火车的经理们和耍嘴皮子们的high-level们去dive deep吧。不是天天满嘴跑张口闭口ownership/high standard/dive deep么？ 等出事了正好让他们上给他们表演的机会。

我自从认清了这一点后，心理医生约起来隔一段时间看一看保证随时开假条，并每周花费一半时间用来准备面试。 Who gives a f***ing shit to Amazon？

明确你的目标，你的目标是做项目还是混日子？如果你的目标是让老板优待你，那基本无解，因为这是一个关注过程的目标，会耗尽你的精力。这也是中国人常见的行为，只关注过程。我相信你可以很好的完成任务，但是你的大脑已经被摧毁了，没有空间去思考创造新的东西。

PUA你，不明白吗？

世另我 绝对故意
我之前被人抢credit还老想人家是不是故意的，等我想清楚了，别人升职的结果都下来了😄
你想想如果你是manager的话，这么对待一个组员，你是什么想法

不要内耗，但是1:1 Doc里一定要说出来写出来这些东西作为记录，别转头第二天的方法行不通了，说你为什么调查过却不通知他那个不行。

说实话，我也是高敏，所以在一个接连一个事情之后对组里经理有点失望，组是好组，产品是好产品，可惜我每天回家都心里有点难受，为了救救自己已经决定走了。

我现在和经理 1on1 都是“经理你说的都对”的态度，1on1 一结束就忘了说过啥了。

不用管他们，自己注意点别被坑就行

故意的，你老板PUA你的，把锅甩到你的身上，建议跑路。
我以前的一个老板就是，把我同事升职失败的锅甩给我，说我来的时间长，应该好好mentor那个人。不止一个人包括我在内都给feedback那个人不应该升职，老板不听，然后失败了往我身上甩锅？立刻跑路了

不要管他是不是故意的。就算不是故意的，他也不是一个能帮到你的manager。换工作，换组，写好各种doc做好自我保护工作先苟着同时准备走人