为TikTok的面试体验说两句话

叠甲：这贴绝对没有任何指责在TT的面试过程或者工作环境中受过苦的人们，也绝对没有任何为TT过往对待员工的种种行为洗地的意思，仅仅是因为整个体验非常好，我觉得有必要提供一个DP，对愿意为我提供良好体验的Recruiter和面试官也是公正的对待，9个烂DP+1个好的，也是一种全面的DP。


. From 1point 3acres bbs我这次TT的面试是6轮，1轮coding，1轮design，1轮HM，1轮补面（后面会说），1轮director，1轮定级，分别在不同的5天，流程确实很拖，时间不好安排，但我个人来说一般分开来发挥明显比一口气面完好，所以也算是有好有坏。六轮都是国人。


第一轮是LC210原题，无followup。迅速做完之后闲聊了半个小时，能够感受到面试官老哥很热爱TT做的项目【。


第二轮SD，是一个和TT紧密相关的一个系统，面试官会及时指出跑偏的地方，也会提供自己的思路，聊到他们实际是怎么做的。


然后过了几天，告诉我挂了【。


但Recruiter说，她看我第一轮和第二轮的表现反差很大，她认为也许第二轮没能很好反映我的实力，她正在为我争取。


过了一天Recruiter说HM同意继续。第三轮HM轮全中文聊，其中HM问，你上一轮你觉得表现不好在哪里？我也很诚实地说没注意其中一个non functional requirement，而这个requirement会影响整个architecture，我一开始就跑偏了。他说跟我聊的感觉不错，重新schedule一个面试。


第四轮也是design，聊完之后还闲聊了半个小时，超了好多时间，但聊得比较投机所以就当朋友聊天了。

第五轮director聊，聊得比较开心，一半聊项目，一半聊对方经验。director也是北美这边做IC一路做上来转EM的。

第六轮定级面，对方全程poker face。问的问题都非常深，infrastructure层面的问题。


总的来说可能是因为给我打赢复活赛的原因，让我觉得TT还是比较认真对待招人的，而且网上面经贴里面的几个雷点我都没碰到：

• 出超难的hard，DP类题目：只有一轮coding，而且是medium无followup
• 面试官趾高气扬瞧不起人：六个面试官态度都比较正常
• 面试要求用中文：第三轮和第六轮用了中文，其他还是英文，在可以接受的范围内，尽管我不是很适应，因为平时很多项目介绍都是用英文的，现场无论中英混用还是临时翻译都不是很自在
• Recruiter玩失踪：在第二轮之后recruiter确实失踪了一段时间，但就像上面说的，事后说是帮我打复活赛去了，综合各方面表象我还是信了的
  

我觉得不是TT的问题，因为从字里行间隐约能看出来迹象，是楼主和别人聊比较有魅力，而不是因为这次碰到的人好

但Recruiter说，她看我第一轮和第二轮的表现反差很大，她认为也许第二轮没能很好反映我的实力，她正在为我争取。

这个人太好了hhhh

Krystal1008 发表于 2024-9-30 14:13
感谢分享 楼主能不能多说说和HM 聊啥了啊？会有coding吗

没有，纯聊天，behavioral

感谢分享 楼主能不能多说说和HM 聊啥了啊？会有coding吗

那这最后只接了没？

请问楼主几年yoe，居然还有定级轮。这个要自己提吗

匿名用户 发表于 2024-9-30 18:37
请问楼主几年yoe，居然还有定级轮。这个要自己提吗

11年YOE，决定是3-1还是3-2

我的经验国内面试官体验比较差；处处给我感觉是，就这你也配来面字节