Bytedance 2-1 VS AWS L4

匿名用户 发表于 2024-10-19 08:51
都是一个位置吗？西雅图和湾区还是不一样的

字节的职级感觉无所谓，内部不公开，跳槽的时候也不用跟对方说 ...

嗯嗯都是同个地方，字节主要就是担心以后万一想跳槽认可度的问题

匿名用户 发表于 2024-10-14 17:25
肯定是字节。跳槽只看TC。虽然字节在技术上不行，但是钱还是很香的。

啊跳槽只看TC是什么逻辑呀，那不是可以随口报

匿名用户 发表于 2024-10-14 17:55
字节包大，但能否最后拿到是另一回事了

字节RSU和bonus一般当几折考虑啊

匿名用户 发表于 2024-10-20 17:49:25
嗯嗯都是同个地方，字节主要就是担心以后万一想跳槽认可度的问题

我在字节，过别的司的面试没觉得有认可度的问题，别人也知道字节 tc 不低所以开价也都不低。就是别人也知道字节纸钱，我跟别司 recruiters 谈薪的时候别司 recruiters 使劲强调他们司的 stock 的流动性有多好哈哈

我选字节另一方面是为了搞身份，没身份的话优先选绿卡政策好的，所以当时比 tc 的时候 rsu 没按打折算。

如果打折算的话，以这么算：离职回购价8折，但考虑到有回购且第一次回购时很可能在职，可以按照8.5折算。虽然分五年回购，但目前字节回购价也相对稳定，也在逐渐上涨，如果原本这些钱也打算投资的话那持有5年也不是事；未来也可能上市。

按照地里的悲观算的话可以按照 0 折算，因为公司也可能倒闭/不再回购

未来跳槽职级和当前 tc 都不用说，让对方猜，对方无论初始报多少都继续 negotiate 才是王道

亚麻也给我一种很抠门的感觉，比如 401k match 有点坑，没饭，这些其实也可以算成钱加到 TC 里比

我觉得你的评价误导性过多。要知道tt是h1b day1绿卡，对ng来说选身份是相对较差的。RSU你的计算也是错误的，没有考虑到五年vest/税第一次交，可以说待满两年税前也就是最多拿到手百分之十，还要扣掉所有的税，几乎是一分钱都拿不到的。而tt的平均tenure有两年嘛？这不是悲观不悲观算RSU的问题，是你就算完全乐观，前两年一分钱RSU也是拿不到的。
还有就是别的厂要考虑到refresh的问题，而tt只有m有保底奖金，refresh得m+，这一来一去又会差几万。

回复上一个人的…

annapura 这个team 听说挺毒的，楼主可以去blind上面看看。

面试表现好的话可以让亚麻升level，有过case，求加米

小亩_1628dde 发表于 2024-10-21 00:28
面试表现好的话可以让亚麻升level，有过case，求加米

也是Master毕业的case吗，哪个组呀

tt的RS和aws的MLE我前一阵都面过最后去了字节RS, aws也是annapura, 面试体验极差, 印度人含量高, 找amazon的朋友打听了一下很被劝退
master能面到RS很香啊, 我也是master, 最后比offer的时候无限倾向于RS title, 建议字节

匿名用户 发表于 2024-10-21 13:08
也是Master毕业的case吗，哪个组呀

aws 若干年前了