谷歌l4，全是华人面试官，可能也不是什么好事情

第一轮出了谷歌面试频率最高的那题，查最近的面经就能找到，我为什么知道，因为第四轮的华人老哥告诉我的，这轮写完了，检查了bug，一行一行代码解释完，最后还留了时间反问
第二轮做了一个fellow up，打印log，然后在一段时间内重复的就不打印，不是leetcode easy那题，完全不一样，理解题目花

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，优化不够。
都做出来了，死于优化不够我是没想到的，这feedback给的，要求真的高，如果是谷歌的一致要求，我也认了，这突兀到一下就能猜出来是谁的要求，我要说什么，真的没话说

连follow都拼不对，建议洗洗睡了

1.我建议所有人面完都应该给hr一个反馈，跟面试官交流是否愉快，面试节奏怎么样
2.你的case不是挂在hr而是hc，hr只会帮你打包你的面试反馈送给hc，不会决定你的去留。hr如果告诉hc，有一轮面试者感觉不好，那你有可能可以加面那一轮

祝顺利 我也遇到过被国人打一拳 而且是在面烙印全过的情况下 唯一一轮国人挂 我很服气 哈哈哈  反正现在我面试 面到国人我都能抬尽量抬

hr给feedback还不错，至少知道怎么挂的。很多面试面完挂掉，也不知道挂在哪里，问hr也不说，甚至有的面试是打广告走过场面的再好也会拒你

是不是现在没啥L4的hc所以很严格

匿名用户 发表于 2024-10-17 18:01
连follow都拼不对，建议洗洗睡了

我这边的是手机输入法，用不惯，就是很容易打成这个，我打对的，他也是跳出来这个，我都放弃了，如果你很介意，可以不看

没去hiring committee吗？直接在recruiter这里挂了？

匿名用户 发表于 2024-10-17 18:06
没去hiring committee吗？直接在recruiter这里挂了？

直接recruiter挂，应该是吃了一记no hire。recruiter有侧面和我说，有一轮她等了很久，并且意见很大

HR给具体每轮的feedback吗

這不能要求重面一關嗎？
感覺就有一關面試官有問題呀！