有人遇到Onsite之前先交背景调查吗

一周前做完电面，recruiter打电话来说feedback很好可以约onsite了。隔了两天忽然跟我说，onsite之前先交个背景调查做employment verification，如果all goes well有offer的话后面就可以省点时间。。。然后我看看邮箱发现有个hireright的表，里面已经被公司上传了我的简历，其他部分就是正常背调表格。


简历没有假内容所以我不担心，但是这个提前做背调的做法大家有遇到过吗？是不是recruiter发现有别的candidate in process怕被抢了先、他就没有kpi了（瞎猜的）？

有，但很少很少见。我只是遇到过一次，是当地的一家大银行。
如果您有Concern，可以说等到Offer后在做。这才是正常的流程。

从来没有过

纽约州的岗位final round之前都要做背调的

CharlesHHHH 发表于 2024-10-22 17:03
纽约州的岗位final round之前都要做背调的

诶？第一次知道这个规则… 我之前几份工作（都是疫情前了）都是面完了接offer的时候才做背调，是最近几年才改的吗？

有些州是非法的

csnewbie 发表于 2024-10-22 18:10:36
诶？第一次知道这个规则… 我之前几份工作（都是疫情前了）都是面完了接offer的时候才做背调，是最近几年才改的吗？

Emmm不太清楚哎 我今年找工作纽约的两个岗位都是final round之前做的background check但是不会联系现在team所以不用太担心？

CharlesHHHH 发表于 2024-10-22 21:27
Emmm不太清楚哎 我今年找工作纽约的两个岗位都是final round之前做的background check但是不会联系现在tea ...

嗯我没同意联系现在的team（他们没有要reference，估计最多也就是找HR确认雇佣关系）。我交了paystubs然后不同意联系现在公司，应该没什么问题。主要是好奇这个不一样的流程是这家公司特殊还是咋的。感谢提供data points！！给你加米:D