🐶DSR VO面经+timeline

最近刚面完🐶家DSR VO，准备的时候翻看地里之前的面经，收获很多。所以也写一个面经分享，攒一波人品。

Timeline（遇上了一位神仙HR，感恩！）
9月初 海投DSR岗位（DS III, research)
9月13 收到assessment
9月16 做完assessment，隔天pass
9月底 HR reach out说有一个team对我的简历感兴趣，有兴趣的话可以安排面试
10/4 HR call，skip phone screen，直接5轮VO（但是需要pass前两轮才能面后三轮）
10/15 VO前两轮（stats+data intuition）
. .и10/16 一大早HR主动问候面得怎么样，没等我回复，5分钟后又自己回复说恭喜前两轮过了，可以接着面了
10/25 VO stats II + behavioral
10/28 VO coding，同日HR主动问候面得怎么样，并说有update会随时和我说
11/1 HR再次主动reach out说还在等待decision，问我其它公司的面试进度，有没有pending offer/deadline

面经：
stats+data intuition：感觉3轮都和stats强相关… 题大部分是地里见过的：
Simpson paradox（识别出后，让解释给PM听，于是我现场编数字给了一个具体例子…）；
森林里有3种鸟，让写一个metrics on segregation；
YouTube广告播放对sales的影响 - 给了一个simple regression，问有没有问题（当然有问题，说了omitted variable bias，然后建议应该run A/B test）；
如何降低margin of error（答了增加sample size后，follow up问如果sample size不能变，怎么办？我答也可以降低confidence level。又问如果也不能降怎么办，我想了半天很虚地答bootstrap… 对面让我解释了一下为什么bootstrap可以，这题就过掉了… 因为是前两轮中的一题，我猜应该没有错得很离谱？？）

behavior：很常见的behavior问题。除了最后一问：假设你组织一个offsite，投票后决定hiking，但有组员表示反对，你会怎么办？不太清楚他到底想听什么样的答案，努力互动了两三个来回…

coding：一道纯统计coding… 扔硬币相关，各种写simulation。有一问是用定义算p-value，不能直接用公式。

目前在焦急等待结果ing… 希望下周能有结果… 不过HR是我见过的最佳HR - 每次面试前会发good luck，信息回复很及时，也会主动给update。

听HR的口气似乎是正在在给HM review？好想问HR要feedba

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rket下，竟然拿到了🐶家的offer。提前拿现在的包裹compete了一下，居然真的给了一个让我相当满意的包。


今年在现在的公司各种不顺心，各种难题抛给我，升职却迟迟没有我的份... 和manager几乎是一个quarter一大吵，每月一小吵... 绝望地反抗说“再逼我干XX project，我就quit了！”也绝望地质问过他“为什么把难事都扔给我，却迟迟不肯升我？？”现在的公司曾经是我PhD生活中黑暗无边的世界里的一道光，可惜两年之后，它也变成那个darkness了...


Anyway, 希望之后入职🐶家一切顺利，在新的一年里拥抱新生活～ 也希望地里的大家一切顺利！

匿名用户 发表于 2024-11-28 16:58
恭喜楼主！或许可以展开说说coin toss部分的面经嘛🙏🏻感谢！！

一问是simulate N次，记录有多少个head out of 100 toss。
一问是calculate p-value of observing K or more heads。 （这问需要用定义写，不能用Python自带的function）
一问是expected number of tosses needed before first observing HTT （这问最难写，我在面试官的引导下先写了一个simple case，最后generalize了一下。我觉得我写得有点儿暴力，不过面试官过了一下logic觉得是对的，就过了。）

pattyluox 发表于 2024-11-13 20:42
这个“森林里有3种鸟，让写一个metrics on segregation” 是什么意思啊，不太理解？

森林里有三种颜色的鸟，已知每个鸟的位置（比如一种是相同颜色的鸟聚集在一起（less segregated），一种是分散在森林的各个角落（more segregated）），让design a metrics that could measure segregation。

感觉是一个clustering问题，我最后用了K-means去解。不过我觉得这题没有答得很好，因为平时用K-means很少，纯粹凭着很久以前课上学过的记忆...

pattyluox 发表于 2024-11-13 20:41
积分不够看不到全部都面经，楼主能贴一下吗？coding的部分是python写吗？ 谢谢！

后几个问题是：
- YouTube广告播放对sales的影响 - 给了一个simple regression，问有没有问题（当然有问题，说了omitted variable bias，然后建议应该run A/B test）；
- 如何降低margin of error

coding的部分可以自己任选语言，我用的Python。我抽到的题是coin toss，各种写simulation。其中一题需要用定义手算p-value，不能用python的function。

很有用的面经。背景差不多，下周五面同样的岗。不知道可不可以多交流一下！

请问一下楼主有后续吗

匿名用户 发表于 2024-11-09 14:44:16
请问一下楼主有后续吗

后续是：
- 这周三忽然被安排了一个team match call（不是最开始捞我的组），排敲侧击中得知我的feedback应该都是positive（不同程度的positive），所以会被推给正在招人的HM，他们有兴趣就会约call
- 周五又被临时约了一个team match call（这回是最开始捞我的组！）因为BQ轮是那组的tech lead面的，所以这次同时见到了HM和TL。基本是让我问他们问题，同时他们也稍微问了我点background/做过啥project之类的，应该是想再确认一下双方是否match。最后甚至问了location preference和anticipated start date。我问next steps，他说下一步是送HC，让我和recruiter联系 - 不知道是不是要送了的意思…

🐶家的时间线是真的拖得好长TT 希望好事多磨吧🙏

匿名用户 发表于 2024-11-09 21:13:46
后续是：
- 这周三忽然被安排了一个team match call（不是最开始捞我的组），排敲侧击中得知我的feedback应该都是positive（不同程度的

加油加油
我这边有了updates的话来和你说

楼主面的是什么level和什么组呀？有后续吗？

匿名用户 发表于 2024-11-13 15:41:22
楼主面的是什么level和什么组呀？有后续吗？

DSR III （L4），组貌似叫operation DS，TM的时候也和一个GCP的组聊了一下。

目前和两个组TM call了，还在等HM决定是否move forward。

积分不够看不到全部都面经，楼主能贴一下吗？coding的部分是python写吗？ 谢谢！

这个“森林里有3种鸟，让写一个metrics on segregation” 是什么意思啊，不太理解？